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고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책, 전경련, 200 1. 서 론 1-1. 비정규직 노동자의 정의 2. 본 론 2-1. 비정규직 근로의 현황 2-2. 비정규직 근로자의 증가원인 2-3. 비정규직 근로자의 해결방안 3. 결 론 4. 인터뷰 사례 참고문헌
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  • 등록일 2005.05.03
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해결 방안 지금까지 비정규직 노동자들이 겪고 있는 사회적 문제와 그에 대한 원인을 알아보았다. 그럼 이제 마지막으로 이에 대한 해결방안을 모색해 보자. 해결 방안을 찾기에 앞서 지난 시간 동안 우리는 이 문제에 대해 수많은 대처 방안
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  • 등록일 2015.07.23
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방안이 더운 것(비정규근로의 주요 이슈와 대안) ◎ 워크샵 및 자료집 김유선(2003), \"비정규직 규모와 실태-2002년 8월 경제활동인구조사 부가조사 결과\", 노동사 회 2003년 1월호, 한국노동사회연구소 장지연(2001), \"비정규직 노동의 실태와 쟁
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  • 등록일 2010.05.21
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비정규직의 정의와 배경 1. 비정규직이란? 2. 비정규직 근로자 발생 배경 Ⅱ. 비정규직 노동계약의 의미 1. 비정규직 노동자의 개념 2. 비정규직 근로자 분류 3. 정규직과 비정규직 비교 4. 비정규직 규모 5. 비정규직의 실태 Ⅲ. 비정규
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사회문제로 부각된 것의 사례 [청년문제]     1) 사회문제로서 청년문제의 상대성     2) 청년문제의 배경과 과정     3) 사회문제로 부각된 이유   3. 사회문제로서 청년문제의 해결 방안    
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  • 등록일 2020.03.14
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논문 586건

노동법 입볍안의 문제점 및 바람직한 법개정 방향“ 윤진화(2003) “비정규직 노동자의 실태와 조직화 문제” 한국산업 노동학회“ 정현정(2003) “비정규직 근로자와 정규직 근로자의 노동현황에 관한 비교연구” 이화여자대학교 사회복지대
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  • 발행일 2010.01.11
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비정규직 고용과 정규직 전환 분석 1. 비정규직 운용 2. 비정규직의 정규직 전환내용 3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적연구 분석 Ⅴ. 정규직화에 따른 문제점과 대책방안 1. 정규직화에 따른 효과 2. 정규직화에 따른 문제점 3.
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  • 발행일 2011.12.23
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현황 3. 시간강사의 전공 및 교양담당 강좌 수 4. 시간강사들에 대한 복지시설 현황 5. 비정규근로자로서의 시간강사에 관한 문제 해결방안 6. 그 밖의 근로자 문제 Ⅶ. 결론
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  • 발행일 2008.08.25
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비정규직 실태 및 정책과제」2006.4 2. 노동부「비정규직 고용개선 종합계획」2006.9 3. 김주섭,「탈빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12 4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소 5.
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  • 발행일 2009.02.12
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노동시장정책. 고령화시대의 노동시장정책, 한국노동연구원-서울대-OECD 국제세미나 발표집. 석재은, 김태원(2000). 노인의 소득실태 분석과 소득보장체계 개선방안 연구. 한국보건사회연구원 연구보고서, 2000-08. 신동면(2001). 비정규직 근로자
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  • 발행일 2005.09.22
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취업자료 692건

노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
사회과학 / 상경 / 경영 / 법 공통질문 2. 경제학부 3. 경영학과 4. 응용통계학 5. 정치외교학 6. 행정학 7. 언론홍보영상학부 8. 법학 9. 사회학 10. 문과대학 공통질문 11. 국어국문학 12. 중어중문학 13. 영어영문학 14. 사학 15.
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  • 등록일 2009.06.05
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  • 직종구분 기타
우리 사회의 문제점을 한 가지 제시하고 그 해결책을 제시해 보라. ▷ 전기전자공학부 영어공용화에 대한 자신의 견해를 말해 보라. 자원 고갈에 대해 어떻게 생각하며, 해결 방안은 무엇인지 말해 보라. * 부산대 면접 고사 문제 ▷ 노어노문
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  • 등록일 2006.05.20
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  • 직종구분 기타
우리 공단 입사 후 본인의 역할과 업무수행계획을 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력) 5. 공공기관의 부패와 비리, 방만경영을 예방하고 이를 해소하기 위한 방안을 본인의 경험과 가치관을 통해 기술해 주십시오
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  • 등록일 2019.12.30
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  • 직종구분 공사, 공무원
차별 없이 균등한 간호를 제공하는 것을 의미합니다. 환자의 인종, 성별, 사회적 지위 등에 관계없이 동등한 권리를 존중하는 태도를 갖추고 있습니다. 이 가치관은 간호 윤리 강의와 봉사활동 경험을 통해 더욱 확고해졌으며, 앞으로도 윤리
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  • 등록일 2025.07.28
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  • 직종구분 기타
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