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이론
Ⅱ. 제국주의의 역사
Ⅲ. 제국주의의 배경
Ⅳ. 제국주의의 효과
Ⅴ. 제국주의와 노동운동
Ⅵ. 제국주의와 미국식 제국주의
1. ‘달러-월스트리트 체제’의 성립
2. 경제적 헤게모니의 회복
3. 정치군사적 헤게모니의 강화
4.
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이론 --- 13
1) 내적으로 보는 빈곤의 견해 2) 사회적으로 보는 빈곤의 견해 3) 빈곤문화론
4) 노동시장분절이론 5) Marxist 계급론
5. 빈곤과 사회이론 --- 17
1)빈곤과 사회이동의 관계
II. 사회적 배제
1. 사회적 배제의 정의 --- 18
1
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노동조합
2) 독일 공무원노동조합
3) 영국 공무원노동조합
4) 일본 공무원노동조합
5) 주요 국가별 제도의 비교. 분석
3. 한국 공무원노동조합의 현실
3. 한국공무원노사관계의 현황
1. 한국의 공무원 노사관계 전개과정
1) 제 1, 2 공
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이론
7. 아들러의 개인심리학
8. 스킬백의 학교중심 교육과정
9. 프레이리 은행저금식 교육
10. 변혁적 리더십
11. 분산적 지도성
12. 이중노동시장이론
13. 교과교실제
14. 일리치의 탈학교운동
15. 전이이론
16. 동일요소설
17. 일반화설
18.
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노동시장
5) 재정기능의 정상화
6) 정부규제 완화와 경쟁촉진
7) 경영의 자율성 보장
8) 기술개발 지원과 연구인력 활용
9) 국제경쟁력 강화를 위한 기업가의 역할
10) 경쟁력 있는 중소기업의 육성
2. 인터넷 지식경제사회에 맞는
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노동시장 왜곡은 심각한 수준
2. 임금격차에 따른 고용불안의 확산
3. 임금격차 확대는 산업의 균형발전을 저해
Ⅶ. 임금격차의 조사 사례
Ⅷ. 향후 임금격차의 내실화 과제
1. 임금구조 평준화 정책
2. 최저임금제도의 내실화 정책
3.
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특징
▲ 상용고객층의 업무
▲ 호텔에서 초과예약(over booking)을 하는 이유
▲ 벨먼의 업무
▲ 턴다운 서비스의 목적과 방법
▲ 알콜성 음료의 구분
▲ 노동조합의 기능
▲ 대차대조표와 손인계산서
▲ 마케팅 믹스
▲
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이론의 특징
1. 고전학파 이론의 기본가정
2. 고전학파의 국민소득결정이론
Ⅲ. 케인지안 이론의 특징
1. 케인지안 이론의 기본가정
2. 케인지안의 국민소득결정이론
Ⅳ. 고전학파이론과 케인지안이론의 발전과정
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노동정책에 있어서도 뚜렷한 이념이나 勞使關係의 모델 설정이 결여된 채 國家政策이 변경됨에 따라 종속적으로 변화하였기 때문이다. 勞動法의 改正이나 勞動政策이 勞使紛糾의 피상적인 해결이나 정치적 흥정의 대상으로 전락해서는 안
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한다. 그러한 것의 비판적인 해명을 그 일차적인 과제로 삼아야 한다. Ⅰ. 한국의 법
1.한국법의 발달과정
(1)고대
(2)중세
(3)근대
(4)현대
2. 한국법의 특징
Ⅱ. 기존법학에 대한 비판
Ⅲ. 앞으로의 과제
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