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법, 아동복지법, 고아입양 특례법, 윤락행위 등 방지법, 군사원호 법, 공무원 연금법
-생활보호법 제정(일제의 조선구호령 내용을 벗어나지 않아 질적 개선은 없음)
-1961년 사단법인 한국사회복지사업여납회로 개칭, 처음으로 사회복지의용어
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법적 장치의 구축으로서 적극적 조치의 개발을 위한 법이론적 연구가 필요하다.
3. 법 체계에 대한 새로운 이해를 위한 연구
기존의 남성중심적 법학을 변화시키기위하여는 법학에서의 Gender Issues와 Gender Mainstreaming에 대한 지식기반을 구축하
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노동법 개악에서 우리는 무엇을 보아야 하는가?』
ⅲ) 일본노무사협회도 유기고용, 기획분석조사업무와 관련한 재량노동제도, 임시 파 견근로등을 들어, 개정된 노동기준법이 현행법의 규제를 완화해 노동자에 대한 보 호를 후퇴시켰다고 반
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노동자 스스로가 단결된 힘을 바탕으로 그들의 지위향상을 도모하려는 의식적이고도 주체적인 활동이 필요하다. 그러기 위해서 노동자 스스로 끊임없는 자기성찰과 변화하는 산업사회의 제 요구에 부응하기 위해 각별한 노력을 경주해 나가
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노동관련법
1. 개별근로계약의 체결
2. 비정규근로계약의 제한
3. 개별근로관계에서의 사용자 및 근로자의 의무사항
4. 개별근로계약관계의 정지
5. 개별근로계약관계의 취소
6. 개별근로계약관계의 종료
1) 계약당사자의 책임없이 근로계
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노동행정은 노사관계의 공공재를 생산, 공급해야 한다. 신노사관계의 비전과 원칙을 제시하고, 기업단위 노사관계 혁신을 촉진시키며, 분쟁조정제도를 발전시키고, 노동관계법을 정비해 나가며 법질서 준수 서비스를 제공해야 한다.
이상에
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노동자 스스로가 단결된 힘을 바탕으로 그들의 지위향상을 도모하려는 의식적이고도 주체적인 활동이 필요하다. 그러므로 끊임없는 자기성찰과 변화하는 산업사회의 제 요구에 부응하기 위해 각별한 노력을 경주해야 한다. 민주화와 경제발
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노동운동연구소
정대화, "김대중 정부의 정치적 과제와 전망", 98년 2월 7일에 열린 학술단 체 협의회 98년 정책토론회
조효래 "노동 체제 전환과 노동조합 조직 구조의 변화" 2001
이성균 "구조조정과 노동 시장의 유연화" 2001
김재훈 "IMF 경제위
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노동은 이제 우리 사회 전체노동의 50%를 넘어서며 사회경제를 이끌어나가는 핵심 동력으로 작용하고 있다. 이들 노동자에 대한 적절한 조치가 따로 마련됨이 없이 계속적으로 현재의 문제를 안고 가야 한다면 얼마 못되어 사회전반에 걸쳐
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노동력
Ⅳ. 자본주의와 노동
Ⅴ. 경쟁과 독점
Ⅵ. 자본주의 생산과정
1. 잉여가치는 누구에 의해 어떻게 만들어지는가
2. 잉여가치를 자본가가 가져가는 것은 과연 정당한가
Ⅶ. 자본주의 경제이념은 어떻게 변화해왔는가
Ⅷ.
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