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일자리를 원하지만, 저학력-비숙련노동자로 향후 노동시장 진입이 어려운 사람들이 대부분이다. 따라서 이들을 대상으로 하는 적극적인 자활정책이 요구된다.
기초생활보장제도의 소득의 일부를 보전해 주는 정책으로 빈곤문제를 해결했다
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일자리 나누기"등에 대해 노·사가 한발씩 서로 양보할 수 있는 정책개발 - 전체 근로자의 50%이상을 차지하는 비정규직 노동자 보호강화
● 중소기업과 영세상인의 경쟁력 강화
중소기업 인력난 해소 및 경쟁력 강화를 위한 제도적 방안 강
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효과에 대한 결론
Ⅴ. 외국 실업대책(실업정책)의 사례
1. 영국
2. 덴마크
3. 미국
Ⅵ. 향후 실업대책(실업정책)의 개선 방안
1. 실업자의 취업능력 제고
1) 시장수요에 부응한 훈련 실시
2) 훈련의 실효성 제고
2. 질높은 취업지원 서비
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효과 및 향후계획
5. 복지간병인사업(경기 부천시)
1) 사업개요
2) 추진현황
3) 기대효과
6. 짚풀공예사업(경기 부천시)
1) 사업개요
2) 추진현황
3) 기대효과 및 향후계획
7. 봉제사업(경기 성남시)
1) 사업개요
2) 추진현황
3) 기대효과 및
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근로자와의 협의를 거쳐 고용조정등 실업을 최소한으로 줄여야 한다.
또한 일자리 해소 방안으로 노동시간의 단축으로 인한 임금수입 감소는 주택, 육아, 교육, 의료제도 등의 공개념 도입을 제도화하는 방안도 고려해 보아야 한다. 정부는
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노동단체에서 대안적으로 제시하고 있는 노동시간 단축 등에 의한 일자리 나누기 정책이나 실직자에 대한 사회보장의 확충 등의 요구는 철저히 무시되고 있다. 이 결과 국민 전반의 삶은 안정을 찾아 볼 수 없으며, 빈곤은 확산되어 가고 있
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고용·상담프로그램
Ⅵ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향
Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 제안
1. 고용유지 및 창출 대책
2. 법정 근로시간의 단축
3. 고령자 근로시간 분할제도의 도입
Ⅷ. 향후 실업률의 전망
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동단체에서 대안적으로 제시하고 있는 노동시간 단축 등에 의한 일자리 나누기 정책이나 실직자에 대한 사회보장의 확충 등의 요구는 철저히 무시되고 있다. 이 결과 국민 전반의 삶은 안정을 찾아 볼 수 없으며, 빈곤은 확산되어 가고 있
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근로자의 능력개발, 시간적 및 공간적인 유연성을 강화하는 방향으로 전환하여야 한다. 노동집약적, 저임금에 의한 산업에서 기술집약적, 노동의 질적, 시간적 그리고 공간적 유연성을 요구하는 구조변동과정에서 발생하는 실업을 방지하고,
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효과
(3) 국내기업의 사회적 책임 활동 흐름
(4) 기업의 사회적 책임에 관한 주제 선정 이유
2. 기업의 사회적 책임에 관한 주제 선정 동기
◈ 본론 ………………………………………p.2
1. 대형유통 점포 확대와 지역 영세상인 보호
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