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현황
2. 한미 FTA 이후 실업 (정부)
3. 한미 FTA 이후 실업 (노동자)
4. 미국과 NAFTA를 맺은 멕시코
5. 해결 방안
6. 실업으로 인해 야기되는 사회문제
7. 정리
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌 및 웹사이트 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
◆ 쟁점 1: 청년 실업문제. 개
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근로시간 단축의 부정적 효과를 최소화시키면서 동시에 산업의 국제경쟁력 확보와 실업자 구제에도 크게 기여 할 수 있을 것이다.
한편, 이러한 주말노동제 실시가 기존의 노사관계 및 국민경제에 어떠한 영향을 미치게 되는가에 관해서도
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축소되었다. 셋째, 취업자 중 대졸자의 비중이 커질수록 학력별 임금격차가 축소되었다.
2. 전년도(2009년) 비교
3. 전체 근로시간
근로시간은
4. 전체 근로일수
Ⅳ 생산성 기여도
1. 국민계정
1) GDP 변화추이
2) 최근년도 GDP(2011년4분기)
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노동시간 단축, 어떻게 할 것인가?, 전국민주노동조합총연맹 워크숍 자료, 1998. 12. 15.
전국민주노동조합총연맹·한국노동조합총연맹, 『노동시간 단축 및 전임자임금지급 관련 노·사·정 대토론회』 자료, 1999. 11. 5.
한국경영자총협회, 근로시
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한국법제연구원
-조성혜(2007), “독일의 양육 관련 법제와 출산장려정책”, 동국대학교 법학과
-강정식(2005), “프랑스의 출산장려정책 현황 및 제도”, 국회보 통권464호
<인터넷기사 및 웹사이트>
-프레시안[복지국가SOCIETY] "복지사회 추
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단축 시 월정 최저임금의 보장
법정 근로시간 단축이나 단체협약에 의해 근로시간이 주 44시간에서 40시간으로 단축될 경우 최저임금 시급은 변동이 없어도 월 급여가 줄어들기 때문에 임금소득 보전이 요구된다.
이에, 법정 근로시간 단축 및
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한국경제신문, 서울경제신문, 매일경제신문, 동아일보, 조선일보 등
[노동관계법(2002년)]윤우현 김우기
[노동시간단축과 실업극복] 이정식
[주5일 근무 실시의 전제조건] 민승규
[근로시간 단축의 쟁점과 과제] 김소영, 전병유, 유성재, 이광석
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및 차별사례
6) 또래로부터 받은 차별경험
7) 북한이탈주민 자녀들에 대한 사회적 편견
8) 다문화가족 자녀의 학교폭력
9) 정체성 혼란경험
10) 한국적응과 인권침해 그리고 문제아 대하기의 사례
11) 교사의 학생에 대한 불신의 사례
Ⅲ.
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시간확보를 위해서는 근로시간의 유연성과 근로자의 선택권이 강화되어야 한다. 현재 우리나라의 장시간 근로문화는 일가정양립뿐만 아니라 근로자의 삶의 질, 노동의 질에 부정적인 영향을 미치므로 최장시간 근로국가로서 근로시간단축
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현황
1) 육아휴직 규정 전반에 관한 인지도
2) 육아휴직 급여에 대한 평가
3) 육아휴직 급여 지급요건에 대한 평가
4) 시간제 육아휴직제도 활용가능성에 대한 의견
3.문제점
1)급여측면
2)수혜대상자 측면
4.개선방안
1) 급여측면
2)수혜대상자
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