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주5일제 미실시 사업장
금융노조가 변형된 주5일제를 도입한 이후 금속노조가 노동조건 후퇴 없는 주5일제를 쟁취한 지금까지 우리 연맹은 가맹조합별로 편차는 있지만 노동조건 후퇴 없는 주5일근무제를 확산시켜 왔고 많은 사업장이 실제
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주5일근무제가 여성에게 미치는 효과와 정책 방향, 한국여성개발원
◎ 삼성경제연구소(2001), 주5일근무 실시의 전제조건, 삼성경제연구소
◎ 정책기획위원회(2001), 근로시간 단축을 위한 정책과제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동시간 단축의 필요성
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주5일근무제를 중심으로 한 대립이 화합과 대화로 그 합일점을 찾아나아가야 할 것이다. <1> 참고 자료를 통해본 한국의 노동시간 실태
<2> 주5일근무제도의 도입 배경과 실무적인 도입일정
<3> 주5일 근무제 도입의 필요성
<4> 주5일
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주5일근무에 따른 문화부문 활성화 선결과제, 한국관광정책, 11호
* 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무 실시의 전제조건
* 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무제도와 소득과 여가에 대한 가계의 선호도조사, 소비자 태도조사의 부가 조사 Ⅰ. 개
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개선방향
-근로기준법 ; 근로시간과 휴식을 중심으로
Ⅰ. 근로기준법의 의의
Ⅱ. 근로기준법상의 각종 용어의 정의
Ⅲ. 근로시간과 휴식
Ⅳ. 근로시간의 단축-주5일근무제논란
-마치며
-별첨
-참고문헌
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