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노동시간 실태 <2> 주5일근무제도의 도입 배경과 실무적인 도입일정 <3> 주5일 근무제 도입의 필요성 <4> 주5일 근무제 도입의 효과 <5> 주5일근무가 문제가되는 갈등요인 <6> 주5일근무 시행시 문제점, 노사양측의 입장 <7> 주5일근
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  • 등록일 2002.10.31
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도입이 절실히 필요하다는 것을 알 수 있다. 서론 본론-주5일 근무를 둘러싼 논의(노·사) 주5일 근무제의 도입시기 주5일 근무제가 도입의 장·단점 도입시 우려되는 문제점 외국의 사례 결론
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  • 등록일 2002.12.05
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근무제를 실시함으로써 창출되는 효과는 53.4%가 근로자의 노동 생산성 향상으로, 25.5%는 고용 창출, 18.5%는 관광과 문화 및 교육 산업의 활성화를 지적했다. 주5일 근무제의 사회 문화적 수용 요인을 살펴보면 노무현 대통령은 주5일 근무제가
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  • 등록일 2008.09.05
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노사간 쟁점으로 분규의 원인이 되어서는 안되기에 관행대로 노사간 협의에 의해 결정되어야 될 것입니다. 주5일제근무제 도입을 위한 정책과제 노조전임자 임금 및 단체협약 실효성 확보 노동시간 단축
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  • 등록일 2002.12.04
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근무제로 가는 길, 한국근로시간제도연구소 편, 2002, 물푸레 http://www.molab.go.kr(노동부) http://www.fki.or.kr(전국경제인연합회) http://www.seri.org (삼성 경제 연구소) http://www.nodong.org (민주노총) http://www.kef.or.kr(한국경영자총협회) 1. 주5일 근무제의
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  • 등록일 2003.04.27
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논문 139건

요인 10.나의 봉급은 업무에 비해 적당하다. 11.병원업무로 인해 나의 문화생활의 시간이 줄어든다. 12.병원업무를 끝내는 시간쯤이면 탈진한 느낌이 든다. ※ 끝까지 설문에 성실하게 응해 주셔서 대단히 감사합니다. 여러분이 작성하신 설문
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  • 발행일 2009.03.20
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시간 단축의 쟁점과 과제 - 우리나라에 있어서의 근로시간 도입방안과 정책과제 -”, 한국노동연구원, 2002 김영배, “고용안정 대책으로서의 노동시간 단축”, 금속산업연맹 토론 자료, 1998 김태완, “주5일 근무제에 따른 관광산업의 문제점
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  • 발행일 2008.03.13
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문제점 2. 맞벌이 부부의 자녀양육 역할과 갈등관계 3. 맞벌이 부부의 자녀양육 스트레스 4. 부모의 직업이 자녀양육에 미치는 영향 4.1 직장에서 요구되는 가치관과 기술. 4.2 근무시간과 근무시간의 융통성 4.3 취업에 관련된
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  • 발행일 2008.10.25
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Ⅲ. 일본 고령화 실태 및 문제점  1. 일본의 고령화 실태 및 요인  2. 고령화로 인한 영향 및 문제점 Ⅳ. 일본 고령사회 대책 움직임 및 대책방안  1. 고령사회 대책의 움직임  2. 분야별의 고령사회 대책 Ⅴ. 결 론 ☞ 참고문헌
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  • 발행일 2011.10.27
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노동부, DB자료, 각년도 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 비정규직의 실태 1. 비정규직의 정의 2. 분단노동시장 Ⅲ. 한국의 비정규직 현황 Ⅳ. 비정규직의 분석 1. 비정규직의 원인 2. 비정규직의 문제점 Ⅴ. 요약 및 결론 【표차례】
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  • 발행일 2009.02.12
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취업자료 1,136건

되는 본인의 강점을 구체적 사례와 함께 기술 2. 지금까지 가장 열정을 쏟아부었던 경험이 무엇이었으며, 성공과 실패 여부를 떠나 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 기술 3. 공동의 목표를 위해 타인과 협업한 경험이 무엇이었으며, 그 조직
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  • 등록일 2025.06.27
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  • 직종구분 일반사무직
문제는 무엇인가? 37 어울리기 힘들었던 사람과 공동의 이익을 만들 수 있었던 경험이 있다면, 그 경험에 대해 말해주세요. 38 경쟁사는 어디라고 생각하는가? 39 보험 영업을 하기 가장 좋은 고객은 누구인가? 40 전공과 직무의 연관성에 대해
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게
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  • 등록일 2023.12.21
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  • 직종구분 기타
약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문) 60. 상사와 의견이 어긋난다
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  • 등록일 2023.12.24
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  • 직종구분 기타
(의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황
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  • 등록일 2023.12.24
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  • 직종구분 기타
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