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국가들이 1970년대 말 경험했던 위기 속에서 노동시장의 유연화와 시장의 다각화라는 이행을 통해 부활한 것처럼, 아시아의 위기는 주변부 포디즘체제의 신자유주의적 글로벌체제로의 수직적 질서재편을 지향하는 대전환과정의 일부일지도
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노동시장의 유연화를 통해 이를 조장하고 있다는 것이다. 특히 새로운 패러다임을 수용하가 위한 지적 축적이 미흡하고 건강한 시민사회가 구축되지 않은 우리로서는 많은 고민이 필요하다.
마지막으로 21세기에는 글로벌리즘(Globalism), 시장
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시장개방, 금융산업 발전을 막고 있는 금산분리나 진입규제 완화, 기업구조조정과 노동시장의 유연화를 막고 있는 법제,비정규직 보호법은 그 명칭과 달리 비정규직을 죽이는 법으로 기간 연장은 문제 해결이 아닌 미봉책에 불과함.
노사관
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노동시장의 유연화를 거스를 수 없는 만큼, 앞으로의 복지정책은 사회보험을 중심으로 사후적 소득보장에 치중하는 것을 넘어서 사전적 예방과 인적자원개발 중심으로 재편되어야 한다. 따라서 좁은 의미의 복지정책의 영역 한국복지정책60
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노동시장의 유연화를 도모하는 한편, 이 과정에서 소외되는 사회적 약자를 보호할 수 있도록 사회적 안전망을 확충해 나가야 한다.
두 번째 입장은 반세계화 운동의 길을 의미한다. ‘시애틀 대전‘ 이후 벌어진 일련의 반세계화 시위들은
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노동시장이 유연화 되면서 최근에는 장기간 실직자 보다는 일용직이나 임시직에서 근무하는 빈곤층이 많이 증가한 것 같다. 실직을 경험한 가장들이 장기간 실직상태에 있게 되면 직업지위 평가절하가 일어난다. 그래서 대부분 6개월 정도
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노동시장 유연화, 성평등 문화 조성이 필요하다. 향후 정책은 청년층의 실질적 필요를 반영하고, 지역·계층 간 격차를 줄이는 방향으로 설계되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
우리나라 정부의 저출산·고령사회 대응 정책은 경제적 지원, 일·가정
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노동시장의 유연화와 소득계층의 양극화가 지속되는 현실에서 사회보험 적용배제의 구조적 요인이 쉽사리 해소될 가능성은 매우 적다.
따라서 사회보험에서 배제된 취약계층을 위해 고용보험 등과 연계시킨 새로운 종류의 빈곤억제 정책을
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노동시장에 쉽게 접근할수 있도록 노동시장을 유연화하여야 겠고 또한 정부에서는 노년기의 정책으로 노인의 건전한 여가와 생산적 일자리를 창출하여 노년기의 유휴인력을 값지고 유용하게 활용하여 노년기의 삶의 질이 향상되고 국가적
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불황기에 위기적 양상을 보임이 국내외 문헌에 의해 제기됨
1997년 경제적 위기 이후 실업의 증가, 노동시장의 변화, 가족형성 및 유지의 변화
IMF사태 이후 구조조정으로 노동시장 유연화
: # 한국 가족의 변화 양상
# 한국의 가족 문제
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