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노동시간계좌제와 같은 안정화 제도가 어떤 영향을 미치는지 등을 분석하는 연구가 수행될 수 있다.
넷째, 미래 지향적인 연구이다. 논문에서는 현재 상황을 기반으로 분석되었다. 하지만 미래의 경제 변화와 고용 시장의 동향을 예측하고 고
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노동시장 유연성과 고용유형의 다양화에 따른 제도개선방향-주로 비정규직 근로자보호를 중심으로, 연세대학원 석사학위논문
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 신자유주의와 고용유연화
1. 신자유주의
2. 신자유주의 고용유연화
Ⅲ. 산별노조와 비정규직
1. 정규
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노동법제의 변화추세와 우리 노동법의 발전방향, 한국노동연구원
노동부 : 근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석
송호근(2001) : 21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책, 전경련
신수식(2005) : 현대고용관계론, 박영사
어수봉 외(2005) :
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노동조합통제를 위해서는 독점자본이 기업내 노동시장을 고도로 발달시킬 수 있는 축적의 물적 조건들이 일정하게 있어야 하며, 조합의 간부들을 노무관리의 직제로 통합시킬 수 있는 기업조직이 ‘유연성’이 확보되어야 한다. 그러나 오
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장도 있다. 하지만 많은 경제 지표에 나타난 것처럼, 조정기를 거치며 영국경제가 나아졌다는 것과 강력한 노조의 힘을 줄임으로써 영국의 노동시장 유연성은 현재 유럽 최고수준에 도달했으며 인플레이션이 안정화되었다는 사실을 간과해
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노동법 개정투쟁
1. 여성보호장치 제거를 위한 민주노총 법개정투쟁의 흐름
2. 노동시장 유연화가 여성에 미치는 영향
1) 비정규직 급증
2) 집단감원의 대상 → 계약직, 용역직화 등
3) 저임금, 직종분리, 제도적 차별 심화
4) 여성, 모성보
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노동연구원, 2006
노동시장 유연성과 고용유형의 다양화에 따른 제도 개선방안
(주로 비정규직 근로자 보호를 중심으로)최재웅, 연세대대학원석사학위논문, 2005
고용보험법상의 비정규직 노동자 문제, 유미나, 경북대대학원 ,2004
고용보험에
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노동연구원 http://www.kli.re.kr/ Ⅰ. 들어가는말
Ⅱ. 국제노동기구(ILO)의 이해
· ILO의 역사와 조직
· ILO의 주요활동 및 한국과의 관계
Ⅲ. 외환위기 이후 한국 노동시장의 유연화
·노동시장 유연성 제고 방안
·한국 노동시장
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노동시장의 강화와 차별 시정, 그리고 훈련 및 자격제도 정비가 노사 참여 속에서 이루어질 수 있도록 해야 함.
* 이는 유럽 강소국이 노사의 협조적 유연성을 통하여 경제 개방화에 대처해 나갔던 전략을 벤치마킹하는 의미를 지니며, 나아가
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있음
▶ 신자유주의: 1980년대 이후 영국과 미국에서 케인즈 경제 이론에 토대를 둔 복지국가 이념의 우파적 대안으로 등장
▶ 주요 내용: 공공부문의 민영화, 규제철폐, 노동시장의 유연성 촉진, 실질임금의 하방 경직성 완화, 조세 인하, 산
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