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근로자공급사업 2. 파견 3. ‘직업소개’란 4. ‘점원파견’은 5. 용역 노동자 6. 건물시설관리, 청소 등을 대행하는 용역 노동자가 많다 7. 사내하청 8. 소사장에 소속된 노동자 Ⅴ. 간접고용의 노동3권 Ⅵ. 간접고용의 문제점 Ⅶ. 간
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노동조합 연맹 6. 하재영(1989), 기계공업의 기술혁신과 하청분업체제, 산업연구원 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 도급의 개념 Ⅲ. 도급과 위탁 1. 도급 2. 위탁 Ⅳ. 도급과 근로자공급 Ⅴ. 하청노동자(하청근로자)의 노동3권 Ⅵ. 하청노동자(하청근
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  • 등록일 2011.10.07
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. 노동3권에 관한 법적쟁점과 해결방안 1. 근로관계의 이중성과 노동3권의 형해화 2. 단결권에 관한 법적쟁점 3. 단체교섭권에 관한 법적쟁점 4. 단체행동권에 관한 법적쟁점 5. 노동3권 보호를 위한 법적 방안 Ⅵ. 불법파견의 법적규율
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노동자들이 재해에 노출되어 있으며 이중적인 고용관계로 파견노동자의 노동3권이 박탈되어 있기 때문에 현행 파견법은 철폐되어야 한다. 파견법이 폐지되면 파견법의 시행으로 근로자 공급사업에 대한 규율이 제외된 것이므로 파견법이 폐
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  • 등록일 2005.08.31
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근로자의 단결체인 노동조합의 상대방의 지위에 있는 자까지 포함되어야 하는 것이다. 더군다나 간접고용에서 사용사업주나 사용사업자는 근로관계와 무관한 제3자가 아니라 파견계약이나 근로자공급계약의 당사자에 해당한다. 이들이 근
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  • 등록일 2009.02.02
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논문 97건

노동기본권 부여방안에 대하여”, 『노동법률』, 중앙경제사, 2001. 총무처 복무담당관실, 「외국 공무원 근로 3권 제도」, 1996. Ⅰ 서론 1. 연구의 목적 2. 연구의 방법 Ⅱ 공무원 노조의 결성과 법령 1. 개별 공무원 직장협의회 설
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  • 발행일 2008.10.22
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근로자의 노동법상 지위에 관한 연구」, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1997. Anthony Lewis, Make no law : the Sullivan case and the First Amendment, Random House, 1991. U.S. Department of stateBureau of international information programs, Society & Values, Ejournal USA, 2006. Information R
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  • 발행일 2011.06.16
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노동력이 자원인 나라 Ⅱ. 고령화 시대의 도래 1. 출산율과 기대수명의 변화 2. 베이비붐 세대의 고연령자층 진입 Ⅲ. 고령화 시대의 노동복지정책 1. 노동력 공급 둔화 및 고령화 2. 고령사회형 노동복지정책 제시 Ⅳ. 고령
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  • 발행일 2008.11.04
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  • 저자
노동교육원 ______(2001), 미국 빅쓰리의 노사관계와 구조조정 동향, 한국노동사회연구소 ______(2003), 근로자 참여적 작업조직, 한국노동연구원 이영희(1997), 미국 자동차산업 작업조직의 변화, 산업노동연구 제3권 1호 전국금속산업노동조합연맹(2
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  • 발행일 2005.10.22
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노동조합의 관심과 배려하는 노력은 필요하다. Ⅵ. 결론 본 연구는 1997년 하반기 외환사태 이후 새로이 생겨난 농협중앙회 내의 비정규직근로자들에 대한 근로조건 개선을 비롯한 각종의 처우개선과 2007년 7월 1일 이후 발효된 ‘비정규직보
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 50건

노동연구원 안에서 노동유연성 확보와 임금직무 혁신전략을 추구하도록 최선을 다할 것입니다. 저는 근로자의 고령화 추세와 정년연장 요구로 기업의 인건비 부담이 가중되고 있다고 생각하고 대한민국의 기업들이 인력운용 경직성 및 생산
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
찾아 개선하거나 새로운 프로세스를 제안하여 일을 진행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [500 자 이내] 4. 건설근로자공제회의 필요성과 건설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오. [500 자 이내]
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  • 등록일 2016.10.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (400자 이내) 5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 6. 한국노동연구원 면접족보 (면접 기출문
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  • 등록일 2017.12.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
노동 아르바이트도 적지 않게 해봤기 때문에 건설근로자들의 삶을 좀 더 가까이서 이해할 수 있는 준비가 되어 있습니다. 면접질문(예상질문 포함) 자기소개를 해보세요. 전공과 직무와의 연관성을 말해보세요. 지원동기를 말해보세요. 자신
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  • 등록일 2015.03.28
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  • 직종구분 기타
노동 3권 중 파업과 태업과 같은 근무에 영향을 줄 수 있는 행위는 금지되어 있습니다. 공직자로서 개인의 이익을 취하는 것보다 중요한 것은 국가과 국민을 위한 봉사와 희생정신이라고 생각합니다. 따라서 제 노조에 가입하고 단체를 결성
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  • 등록일 2022.05.12
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  • 직종구분 기타

파워포인트배경 5건

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