|
노동시장에 미치는 영향, 한국장애인재활협회
목진휴(1999), 정책결정과 정보기술 : 정책형성요인의 의미를 중심으로, 국민대학교사회과학연구소
신영길(2004), 산학연계 프로젝트 과목 운영을 통한 효과적인 산학협력 방향 고찰, 한국정보과학
|
|
|
노동 유연화 정책을 시행해 오고 있다. 가족 친화적 고용정책이 미국뿐 아니라 영국 등 노동시장 (수량적)유연성의 정도가 높은 나라들에서 주요한 정치적 사안으로 등장하고 있다는 것, 그리고 가족 친화적 경영 전략에 대한 관심을 가지는
|
|
|
노동시장의 유연성과 고용안정을 동시에 이룰 수는 없을 것이다.
6) 직접고용원칙 확립과 위장도급 근절
독일 파견법의 경우 파견허용 범위의 제한을 없애고, 파견근로자는 파견기간 동안 사용사업장내 정규 근로자와 동등한 대우를 받음으
|
|
|
시장에서의 경쟁력은, 신기술 및 신 모델을 지속적으로 개발 할 수 있는 연구개발능력과 연구개발비용을 충분히 낮출 수 있는 만큼의 판매물량을 확보할 수 있는 판매능력에 의해 결정된다.(노동시장의 유연성 제고, 생산성에 부응한 임금 수
|
|
|
노동시장 유연성을 크게 진전시킬 수 있어야 한다. 사회안전망의 취약 때문에 엄격한 고용보장의 노동법을 갖게 되었다면 반대로 사회안전망 구축에 상당한 재정지출이 이루어진 이후엔 해고가 쉬워지고, 재취업 또한 쉽게 이루어지는 노동
|
|
|
노동자가 52.2%에 달해 있다.
김대중 정권의 신자유주의적 구조조정은 국내 노동자민중에 게 항상적인 실업위협에 노출될 것을 강요하는 결과를 가져왔으며, '노동시장 유연성'이라는 미명 하에 반실업자로 살아가기를 압박하고 있다.
국내
|
|
|
4. 청년실업의 원인
1) 수요적 측면
2) 공급적 측면
3) 기타 구조적 측면
5. 청년실업이 사회에 끼치는 영향
6. 정부의 실업대책
7. 장기적인 대책은 경제성장과 노동의 유연성 증대
8. 청년실업 해결의 두 열쇠
9. 맺는말
|
|
|
노동조직의 조직 현황
1) 게임산업 노동조합의 현실
(1) IT노조의 개괄
(2) IT노조와 게임산업 종사자
2) 게임산업 노조 부재의 원인
(1) 열악한 노동조건을 상쇄하는 직무 충성도
(2) 개발자들의 개인주의적 성향과 자
|
|
|
노동시장의 유연성
슬로바키아 정부는 탄력적이고 유연한 노동시장 조성을 위하여 EU가입 전 해인 2003년부터 노동시간을 주당 45시간으로 규정하고, 시간의 근무 3시간 등 법정 노동시간 연장, 정규직 뿐 아니라 임시직을 포함한 노동계약 절
|
|
|
노동 유연성 제고, 그리고 산업 평화의 정착을 위한 제도적, 정책적 지원이 뒷받침되어야 한다.
Ⅲ. 결론
외환위기 이후 노동시장의 변화와 더불어 자동차산업에서도 비정규직 근로자의 규모가 상당히 빠른 속도로 증가했다. 한편 노동계는
|
|
메뉴펼치기
