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노동자간의 갈등이 다양하게 드러나고 있다. 이는 정규직 노동자의 비정규직 노조 가입과 연대 거부에서, 나아가 상호 충돌로까지 이어지기도 하였다. 그동안 잠복해 있던 정규직과 비정규직의 갈등은 조직화와 투쟁 국면에 접어들자 더 이
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노동자 대 자본가의 계급구도와, 가부장적 국가와 여성노동자의 대립구도가 있는데, 이 과정에서 여성노동자 연대의 역할이 돋보인다. 이러한 대립구도에서 여성노동자 연대의 주장이 관철되는 과정은 여성노동자의 부모권의 확대와 탈상품
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노동시장 유연화와 비정규직 고용] 한국노동사회연구소 2004
가재산 양병만[비정규직] 조인스HR 2004
이주희 [비정규직 노사관계] 한국노동연구원 2003
공병호 [10년후 한국] 해냄 2004
노동부 홈페이지 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 노동자
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불안정고용, 한국노동법학회, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 불안정노동의 정의
1. 객관적인 고용형태가 어떠한가에만 초점을 맞추는 실용적인 양상을 보인다
2. 고용형태에만 초점을 맞추고 있음으로써 그것으로 포괄될 수 없는 노동자들의 불안정
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연대
서세욱 외 1명(2005), 일본의 쌀 생산조정정책에 관한 연구, 국제지역학회
심창학(2004), 1960년대 이후 한국 사회복지 노동운동의 변천과 한계, 연세대학교 사회복지연구소
안효상(2007), 1960년대 미국의 새로운 세대 형성과 학생 운동, 서울대
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확대되는가?. (2022, 4월 6일). 노동자 연대. https://ws.or.kr/article/27593
[제2024-10호] 근무여건(Job amenity) 선호와 노동시장 변화. (2024, 4월 23일). 한국은행. https://www.bok.or.kr/portal/bbs/P0002353/view.do?nttId=10083711&menuNo=200433
[기고] \'개천에서 용 난다\', 아직도
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, KT)의 부당노동행위와 고용안정저해 일지
Ⅳ. 한국통신계약직(한통계약직, KT)의 투쟁
1. 생색내기식 구조조정의 최대 희생자
2. 정규직, 비정규직간의 골을 넘는 구조조정 반대투쟁
3. 구조조정 반대 투쟁의 선봉을 위하여
참고문헌
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간 연계 부족
4) 저출산 대응을 위한 이주민 정책의 방향
① 인구정책과 이주민 정책의 통합적 접근
② 정착 및 사회통합을 위한 제도 개선
③ 시민권 및 정치참여 확대 방안
④ 이주민에 대한 사회 인식 개선 노력
2. 한국, 중국, 일본
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노동기본권 실태보고서 ‘국제인권기준으로 본 노동기본권의 현주조’
- 비정규 노동자 노동기본법 침해사례(2004) : 민주노총
- 비정규직 규모와 실태 : 김유선(한국노동사회연구소 소장, 2004)
- 비정규직 여성 노동자의 건강 : 노동건강연대
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(2)부정적인 기능
4)비정규직노동의 문제점에 대한 방안
(1)동일노동 동일 임금의 법제화
(2)팽생직장에서 평생직업으로의 전환지원
(3)비정규직 핀화적 능력개발 프로그램 지원
(4)고용보험제도의 확대지원
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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