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노동자 대투쟁 이후 개정)
4. 노태우 정권
5. 김영삼 정권 이후
Ⅳ. 노동법의 개정경과
1. 10년간의 노동법개정투쟁
2. 노사관계개혁위원회
3. 날치기통과와 총파업
4. 노동법 재개정
Ⅴ. 노동법의 내용
Ⅵ. 노동법의 변화
1. 노동법의
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연대의 겉과 속” 매일노동뉴스 2005년 9월 5일자
김도근 /“자동차산업의 관리전략 변화와 노사관계” 연세대학교 경영학과 박사학위 논문.
박태주 /“현대자동차 노사관계 진단과 대안”, 한국노동연구원
이종탁 /“현대자동차 생산 모듈화
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의미를 가지고 있다고 말할 수 있습니다.
4. 참조문헌
[1] 장신미 , 「교직의 관료적 통제와 자율성 신장 운동」, 서울대학교 대학원 교육학과 교육학전공, 1998. 8
[2] 김현준 ,「전교조 합법화 이번엔 돼야 합니다.」, 전교조 연대사업위원장, 노
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파업이라는 극한적 대립상태가 주종을 이루었고, 특히 7, 8월의 노동쟁의는 거의 대부분이 실정법을 무시한 선농성 후협상의 불법적인 파업농성이었다. 그리고 대규모 사업장일수록 분규 발생률이 높았고 분규발생업종도 제조, 운수, 광업에
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연대 석사, 1987
김재홍, 『현대시와 역사의식』, 인하대 출판부, 1988
김종철, 「신동엽론」, 『창착과 비평』, 1989. 봄
김주연, 「시에서의 참여문제」, 『상황과 인간』, 박우사, 1969
김창완, 「신동엽 시 연구」, 한남대 박사, 1993
민병욱, 『
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연대회의
한국의 FTA전략 / 박범순저 / 삼성경제연구소
한·중·일 FTA 추진당위성과 선행과제 / 정인교 외 / 대외경제정책연구원
FTA와 한국경제의 미래 / 박종귀 외 / 새로운사람들
FTA시대에 어떻게 대처할 것인가? / 박범순저 / 대외경제정책연
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파업투쟁의 조직적 결의
1. 쟁의행위(파업) 결의
1) 결의방식
2) 총회나 투표 전에 집행부가 준비할 사항
2. 파업투쟁으로 발생될 수 있는 상황에 대한 조직적 연대책임 결의
1) 조직적 연대책임 결의의 의미
2) 파업투쟁으로 발생할 수 있는
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교섭진행관련 회사 기본입장
정부측 입장
일반근로자 입장
part 3
파업의 영향
조정과정에서의 문제점
아시아나파업이 남긴 교훈
해외의 파업 대처사례
3. 결론
대안제시
맺음말
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노동운동, 시민사회운동에서 출발해야 한다. 그런 의미에서 아시아 지역의 노동자들이 진보적인 사회운동진영과 연대하여 미국의 군사패권전략과 한반도 핵전쟁위협에 반대하여 국제적인 차원에서 반전반미운동을 강화하는 것이 동아시아
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파업의 조건
2) 정치적 파업과 경제적 파업의 결합
3) ?병영학교?이론의 새로운 전개
4) 전민중적인 과제를 내거는 파업과 노동계급
Ⅳ. 로자 룩셈부르크의 대중파업론
1. 독일에 적용될 수 있는 러시아 노동자계급 운동의 교훈
1) 러시아
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