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노동자들의 한국 사회 적응이 더 필요한 것이라는 판단 아래 우리 동아리는 이주노동자들에게 한국어를 가르치고 있는 야학으로 변모했습니다. 한국 사회는 이제 단일민족국가에서 다민족국가로 거듭나고 있습니다. 그 변화의 중심에 이주
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노동환경의 확산과 디지털 역량의 중요성이 커지고 있는 만큼, 디지털 직무교육과 역량개발도 병행 추진되어야 합니다. 이를 통해 노동자의 직무역량을 지속적으로 향상시키고, 변화하는 고용시장에 능동적으로 대응할 수 있도록 지원하는
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노동자 인권 신장을 통한 진정한 노사화합이 가능한 기업 문화를 조성하는 초석을 다지고 싶습니다. 법률자문을 통한 기업의 효율적인 인사노무관리를 통해, 기업은 생산성을 도모할 수 있고, 노동법적 기준에 대한 검토를 통해 노사 간에 야
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노동자 및 결혼이주여성의 입국이 늘어나면서 우리사회 주변 가까이 정착되었으며 현재 서울시 다문화인구는 2020년 기준으로 18만명에 달합니다. 이는 서울시 총인구의 4.4%를 차지합니다. 특히, 다문화가구는 구로구와 영등포구, 금천구 등에
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노동자가 있다. 그는 일 년의 단 하룻밤을 위해 나머지 날을 즐겁게 일한다고 한다. 그 호텔에서는 당연히 그를 기억해준다. 그가 그 호텔에 묵는 이유는 ‘세상에서 가장 값진 서비스’를 받을 수 있기 때문이란다. 하룻밤의 서비스에도 1년
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노동자상담소의 상담을 맡아 일하였습니다.
인권위원회의 주된 업무는 원폭피해자에 관한 부분과 연대사업이 주를 이루었고, 평통위원회의 경우는 대인지뢰 민간인 피해자 현장조사와 지원사업, 그리고 교육과 출판사업을 중심으로 이루어
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도 늘어나는 외국인 노동자 수를 고려하여 공장에서 일하는 외국인 노동자들이 겪는 인종차별을 당하지 않도록 엄격한 제도가 만들어져야 한다고 생각합니다.
저자/역자
김중미
출 판 사
도 서 명
역사의 기억, 역사의 상상
역사가 문학적인
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인적자원개발과 관련된 프로젝트에 참여하여 노동자들의 복지 향상과 유연한 노사관계를 실현하는 데 기여하겠습니다. 앞으로는 글로벌 노사 트렌드와 선진사례를 꾸준히 연구하여, 기아의 노사관계에 적합한 전략을 개발하고 적용하는 능
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시설물 수리 등의 봉사활동을 해 왔습니다. 그러던 중 교내에서 내려온 과제가 있었습니다. 인근 지역 외국인 노동자들을 위한 봉사활동 프로그램이었습니다. 집안 청소나 쌀 배달, 집안 환경 개선이나 근무 환경 개선을 위한 노력을 해 왔습
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경청을 통해 신뢰를 쌓아 왔으며, 다양한 의견을 조율하고, 공감대를 형성하는 데 자신이 있습니다. 이러한 능력을 발휘하여 노동자들의 요구를 정확히 파악하고, 회사의 정책과 조화를 이루도록 노무 전략을 계획할 수 있습니다. 또한, 변화
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