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노동조합(산별노조)의 관료제화
Ⅵ. 산업별노동조합(산별노조)와 노동자건강권
1. 삶의 질에 대한 관심
2. 노동자 건강권 : 건강하게 노동할 권리와 건강하게 살 권리
3. 사회적 불평등과 건강과의 연관성: 그 해결방법에 대한 여러 제안들
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조직의 힘은 약화된다고 보았다. 이는 노조 지도자들에 대한 일반 조합원들과의 의사소통의 약화를 의미하고, 결국 일반 조합원들이 약화되는 것을 의미한다. 단순하게 지불할 의사(willing to pay)에 기초하고 있는 자본가 조직과는 달리 ,노동
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노동시장에 대한 규제와 노동시장의 효율성」, 『경제제도와 경제적 성 과』,
노무현 정부의 국정개혁 과제 / 노동부문 구조개혁 / 유경준(한국개발연구원 연구위원)
사회진보연대 : http://www.pssp.org
노사정위원회 : http://www.lmg.go.kr / 주5일근무
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노동운동의 현황과 전망
1) 단위노조의 운영
신자유주의의 분위기, 사용자의 공세 하에서 방어벽으로서 노동조합의 입지
노동자 구성의 변화 속에서 조직력 유지, 강화 문제
신세대 노동자에게 부응하는 새로운 조직 전략 문제
2001년 노조
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비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰
1. 균등대우원칙
2. 기간제 근로 및 단시간 근로
3. 파견근로자
4. 특수형태근로
5. 사회보험적용
6. 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간에 협력 강화
7. 비정규직 근로자들의 노조조직 강화
8. 고
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노동조합)의 필요성
Ⅳ. 전교조(전국교직원노동조합)와 여론
Ⅴ. 전교조(전국교직원노동조합)와 여성할당제
Ⅵ. 전교조(전국교직원노동조합) 관련 제언
1. 참교육 이념에 대한 생태 철학적 고찰이 필요
2. 조직체계와 운영은 참여와
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현장에서의 복지투쟁, 어떻게 할 것인가 : 의료보장투쟁을 중심으로, 한국노동이론정책연구소
김명룡(2005) : 비정규직 노동자 조직화 방안에 관한 연구, 동국대학교
김형기(2011), 집회 및 시위에 관한 법률의 주요논점과 개선방안, 충북대학교
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노동자와 무관하게 이뤄지는 산안교육
3. 하청노동자들의 알권리와 참여가 배제된 작업환경측정
4. 하청노동자들에 대한 단절적 건강검진과 형식적 관리
Ⅲ. 금속연맹 캐리어 사내하청노조의 투쟁
1. 투쟁 요구
1) 2/26 임시총회에서 20대
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노조원들은 집회를 열고 사측과 대치했으며 현재까지 이어지고 있는 상황이다.
* Reference 01 기업 및 노조 소개
(1) 선정 이유
(2) 금호타이어
(3) 노동 조합
02 금호타이어 노사 갈등
(1) 노사 갈등 사례
03 2010 금호타이어 워크아웃
(1)
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조직성과에 미치는 영향, 중앙대 산업·창업경영대학원, 2009.
박비곤, 노동 조합과 정규직-비정규직 임금 격차, 중앙대학교 대학원, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자의 유형
1) 한시적 근로자
2)
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