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노동시장 유연화, 기업구조조정
2. 기업 내부적 관점
1) 비용 절감
임금비용 감소 및 각종 부가급부 지원 축소
2) 노동 통제
계약거부를 통한 자연스런 해고 가능
간접고용을 통한 법적 책임 회피
노조
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노동자의 이의신청을 허용해야 한다. 노동자의 인터넷 이용에 대한 로그기록 등은 사용자에 의하여 접근, 열람되어서는 안 되며, 부득이하게 컴퓨터 시스템의 운영과정에서 자연적으로 노동자의 인터넷 로그기록을 사용자가 서버에 저장하
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, 한국방송학회, 2011 Ⅰ. 1990년대의 대중매체
Ⅱ. 1990년대의 방송구조
Ⅲ. 1990년대의 문화정책
Ⅳ. 1990년대의 언론환경
Ⅴ. 1990년대의 언론노동조합(언론노조)
Ⅵ. 1990년대의 미디어권력
Ⅶ. 1990년대의 열린음악회
참고문헌
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제노동기구의 예측대로 이주노동자의 수가 줄어들지는 않을 것이라고 생각된다.
이주노동자의 수가 급증함으로 인해 이들을 받아들이는 유입국에서는 공통적으로 이들을 둘러싼 인권침해, 사회보장 미적용, 유입국의 노동력시장과의 충돌
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노동자 운동과 세계여성행진(고정갑희)
성 노동자의 투쟁에 연대하자(김정은)
한국의 성매매 특별법이 성노동자들에게 끼친 영향(이선희)
성매매, 깊게 그리고 넓게 보기(레나)
매매춘과 인권(다산인권센터) 0. 들어가기 전에
1. 공창제
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노동조직과 작업관행으로 인해 많은 갈등을 유발시켰다. 사업장평의회는 이러한 과정에서 단순히 작업현장에서의 공동결정 만으로 품질조의 두 가지 목표(노동의 인간화와 생산성향상)를 달성할 수는 없다는 사실을 인지한다. 테일러적 노
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노동 강도의 강화는, \'자주적이고 창조적이며 신성한 노동\'에 대한 강조가 오히려 노동력 수탈을 위한 수단으로 전락하고 있음을 시사하고 있다.
결론
자료는 어느 하나의 주제를 심층적으로 분석하는 데 매달리기보다는 북한 노동자 전반
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과정에 한국어를 포함시킬 유인체계로 작용할 것이다.
(5) 외국인노동자와 국내기업에 실익(實益)이 되는 제도
고용허가제를 실시하면 외국인노동자는 내국인과 마찬가지로 노동3권을 갖게 된다. 외국인에게 노동3권을 허용한 대만이나 싱가
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노동자인권무시에 있어 정부정책의 인권보호
1. 한국의 외국인력 정책
한국의 외국인력 정책은 전문 기술인력을 제외한 단순 기능인력에 대해서는 근로자로서의 고용을 금지하고 연수생 신분으로 받아들이는 원칙(산업기술연수제도)을 유지
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통제한다는 것은 현실적으로 불가능하다. 외국인의 입국과 출국 등의 심사절차는 기존의 법무부에서 담당하고 외국인의 취업과 노동문제에 대한 관리는 노동부에서 관리하며 국내 노동시장에 맞는 외국인노동자의 수요와 공급에 대한 조절
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