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노무제도 ……………………………………… p. 18~19
3-5 칠레 교역 및 투자 확대를 위한 과제 … p. 19
4. 칠레의 정부 정책 …………… p.22
4-1 대외 정책 …………………………………… p. 22
4-2 정부 FDI 제도 ……………………
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진단비 등
5. 안전보건교육비 및 행사비 등
\\00000000
0%
6. 근로자의 건강진단비 등
\\0000000000
0%
7. 건설재해예방기술지도비
8. 본사 사용비
합 계
\\0
0%
1. 안전보건관계자의 인건비 및 각종 업무수당
항 목
단위
수량
단가
금액
비고
안전관리자
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의의 경쟁이 보장되는 임금체계의 개혁도 필요할 것이다.
앞에서 살펴본 바와 같이 아직 외환카드의 임금관리는 연공금 임금체계를 도입하고 있다. 하지만 비누적적 성과급제를 실시한 것으로 보아 앞으로 임금체계가 변할 것이라고 본다.
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진단이라는 용어로 표현되는 경우도 있
다. 이 중에서도, 가장 중요하며 중심이 되는 것은 마케팅 진단이고, 그 내용은
하위시스템으로서의 마케팅계획진단, 제품계획진단, 판매촉진진단, 상업입지진
단, 상점 점포진단, 판매장 관리진단 등
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진단은 기업이 놓여 있는 사회적 제요건에 의하여 제약되고 그 실시상 또한 효과상 여러 가지 문제점이 생긴다.
1/ 규모에 따라 비용면의 제약이 있다.
2/ 병상은 같다고 하더라도 권고내용은 동일하지 않다.
3/ 외부요인은 경영노력에 의해서
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진단 및 전반적 문제점 적출
③ 기초진단 실시: 경영관리(계획, 조직, 지휘, 통제), 재무진단(재무전략 및 재무제표분석)
④ 기능별진단(마아케팅, 생산, 기술, 인사 및 노무, 사무 및 정보, 회계 및 자금 등)
⑤ 결함의 추출과 소재 및 원인파
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진단의 발전과 역사
Ⅰ. 미국의 기업진단 발전과정
1. 개척자 시대
2. 추종자 시대
3. 전문직업화 시대
Ⅱ. 일본 기업진단제도의 연혁
1. 창설기
2. 질적 변혁기
3. 정책진단으로의 이행기
4. 제도의 목적
5. 기업진단의 문제점
Ⅲ.
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진단 및 전반적 문제점 적출
기초진단 실시: 경영관리(계획, 조직, 지휘, 통제), 재무진단(재무전략 및 재무제표분석)
기능별진단(마아케팅, 생산, 기술, 인사 및 노무, 사무 및 정보, 회계 및 자금 등)
결함의 추출과 소재 및 원인파악
총합조정
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관리자의 인건비
및 각종 수당등
￦ 3,000,000
30%
40%미만
2. 안전시설비등
￦ 3,000,000
30%
50%미만
3. 개인보호구 및 안전장구
구입비
￦ 1,000,000
10%
30%미만
4. 사업장의 안전진단비등
￦ 600,000
6%
30%미만
5. 안전보건교육비 및 행사
비등
￦ 500,000
5%
30%
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관리에 미치는 영향
1) 기술진보에 따른 인적자원의 변화
2) 일하는 로봇의 등장으로 고용의 축소
3) 산업별 고용시장의 증감변화
4) 신기술 진화에 따른 일자리 양극화 심화
5) 고용사회의 종결과 플랫폼사회의 등장
6) 새로운 노동시장에
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