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노동운동의 역사
4.일본의 노동운동과 ‘三種の神器’ 평가
5.한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의 공과
6.노동시간단축과 주 5일 근무제
7.노조 전임자와 복수노조 문제
8.외국인노동자의 고용허가제
9.사회적 합의(Social corpor
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운동이 활발하게 전개되었다. 1970년대 노동운동은 ‘민주노조’를 중심으로 이루어졌다. 노동자들은 신규노조 결성투쟁, 기존 노조의 민주화투쟁을 통해 자주적 성격의 노동조합을 조직하였다.
노동농민운동의 성장과 함께 1970년대 운동의
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성격
2. 교원단체의 기능 및 역할
3. 통계를 통하여 본 교원단체에 대한 교사와 학부모의 인식(서울 경기도를 중심으로)
1)교원단체 가입 동기
2) 지지하는 교원단체(학부모)
3) 각 교원단체의 활동 목적에 대한 인지정도
4) 교원단체
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성격
1. 보건과 복지의 일체화(노인복지법과 노인보건법)
1) 노인복지법과 노인보건법
2) 보건복지계획의 중요성
2. 행정계획으로서의 성격
1) 대상의 명료성
2) 니즈파악의 적극성과 목표설정
3) 자치단체장의 결단
4) 지역문화를 포함하
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노동자의 소득보장 사이에 타협을 시도한 것, 그리고 노동조합의 인정을 법적으로 보장한 것은 이전의 어느 노동당 정부보다도 더욱 사회 민주주의적이다. 물론 이전에는 정부가 입법을 하지 않더라도 노동조합이 스스로의 세력에 의해 적절
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조합원들은 무노동 무임금 적용으로 극심한 생계곤란에 직면하게 되었고, 노조간부 등 23명이 해고되었고, 수백여 명이 징계위에 회부된 상태다. 여기에 병원 측이 노조 및 노조 간부들에 대해 손해배상청구소송을 제기해 놓았고, 법원은 임
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노동자.......................................1
Ⅱ. 비정규직 노동자의 실상.............................2
1. 우리나라의 비정규직 노동자............................2
2. 비정규직 노동자의 증가................................2
3. 노조의 열악한 상황....................
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노동조합의 민주성과 자주성 확보를 통해 노사분쟁 등을 해소해야 한다.
노동조합은 근로자의 의견을 올바르게 수렴대변하고 노조의 대표자의 선출과 조직운영에 민주주의 원칙을 지킴으로써 외부의 간섭으로부터 노동조합의 자주성을 확
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노조를 들고 있는데 이 원인분석에 동의하는가. 동의하지 않는다면 논거가 무엇인가? 동의한다면 어떠한 대책이 있는가. 우리나라의 노동조합 운동의 기본방향은 어떠해야 한다고 생각하는가?
2. 우리나라 외국인 근로자문제가 심각성을
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노조의 자사제품 불매운동 등으로 기업 이미지 훼손
ㅇ 복직투쟁 장기화에 따른 노동계(민노총 화섬연맹)의 집중공격
B사
ㅇ ㅇㅇ공장 조합원의 불법라인 중단 및 업무방해
- 03.12 직원 라인배치에 대한 불만으로 불법라인 중단
- 04.1 해고통보
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