|
노조의 활동을 경제적 영역에 국한시키는 결과를 나았고, 기업조직과 생산체제가 급격한 변화의 과정에 있는 오늘날 분배투쟁 중심의 노동운동은 기업의 노동배제적 합리화 전략에 효과적으로 대응할 수 있는 힘을 상실한 것이다.
그러나
|
|
|
노조운동 역시 이제 새로운 상황에 적합한 전략적 선택에 관심을 기울여야 한다. 특히 경영과정에의 적극적인 참여를 통한 경영민주화와 노동생활의 질 향상, 그리고 노동운동의 사회적 기여 부분에 대해 노조가 적극적인 관심을 가질 필요
|
|
|
노동의 인간화 전략 등에 주목해야 할 것이다. 기존의 관성을 답습하는 단기적 시각의 ‘구조적 보수주의’ 만으로는 한계에 직면할 가능성이 매우 높다.
Ⅵ. 지식경영시스템
시스템이란 그리스어 Systema에서 유래된 말로 “특정한 목적을 가
|
|
|
노동조합 내 ‘여성문제’ 구성방식에 대한 비판적 고찰”, 이화여대 대학원 여성학과 석사학위논문.
강인순(2008), “여성노동, 여성 노동자 운동 20년의 평가와 과제”, 조돈문·이수봉편, 『민주노조운동 20년』, 후마니타스. Ⅰ. 서론
|
|
|
노조의 경우에는 당연히 적용되지 않는 것으로 해석할 수밖에 없다.
IV. 産別勞組와 勞動法改正
_ 노사대등관계를 형성하여 노동조합운동의 정상화를 통해 노조로 하여금 우리 사회의 발전에 적극적인 기능을 수행할 수 있도록 기대한다면
|
|
|
노조파업의 사례
1. 보건노조, 무기한 단식농성등 연대파업 준비(데일리메디)
2. 보건노조, 가톨릭의료원 집중투쟁 본격화(데일리메디)
Ⅵ. 총파업 사례
1. 총파업의 발단
1) 발단
2) 원인
3) 경과
2. 총파업의 성격
Ⅶ. 법치질서 확립을
|
|
|
노조의 선택, 과연 올바른 선택이었나 『류병곤 (단국대학교 강사)』, 2009
9. http://www.nanet.go.kr , 『국회도서관』 Ⅰ.
서론
------------------------------------------------------
1
1.
연구목적
Ⅱ.
공무원 노조의 이론적 논의
----------------------
|
|
|
노동운동(1869년 10월6일)
원인:펜실베니아 주의 탄광 채탄소 사고
파업에 들어갔으나 권력자들에 의해 분쇄
적은 임금 많은 노동
->조합만들어 대항 (프랭클린 벤자민 고웬에 의해 저지)
*철도노동자들의 전국적 파업-미국역사상 최초
|
|
|
노동부, 노동통계연감.
이은진, "1960년대 노동조합운동 연구," 서울대 대학원 사회학과, 석사학위논문, 1980
임영일 외, 산별노조론, 미래사, 1994.
임현진, 송호근, "박정희체제의 이념적 성격,"역사비평사, 1995
송호근, 한국의 노동정치와 시장,
|
|
|
노조는 근로자들이 종래의 사우협의회를 개혁하여 재조직한 노동자협의회와 대립하는 조직은 아니고 말하자면 노조결성을 위한 선봉대적인 성격을 갖는 것이었다. 그리하여 법외노조는 결성 이래 4년 넘어 지속되기는 했지만 국가보안법에
|
|
메뉴펼치기
