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회의적인 견해가 상당히 넓게 자리잡아 온 듯이 보인다. 노사관계의 개혁을 정부와 기업주들이 전력을 다해 반대해 왔을 뿐 아니라 노조 역시 이를 끈질기게 추구할만한 여력이 없었던 것이다. 이러한 상황의 배경에는 경제의 구조적 조건과
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  • 등록일 2008.10.30
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개혁을 둘러싼 타협의 공간을 민주적 노조운동의 조직 확대와 강화를 위한 계기로 적극 활용함으로써 불확실한 타협의 구조를 개혁의 흐름 속으로 확고히 뿌리내리도록 최대한의 노력을 기울여야 할 것이다. Ⅲ. 결론 한국 노사관계의 현황
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개혁의 추진 유럽형과 영미형의 노사관계시스템은 80년대 이후 추진해왔던 노동개혁의 방법에 있어서도 정반대의 선택을 하고 있다. 특히 네델란드이탈리아오스트리아아일랜드와 같은 유럽형의 신 모델국가에서는 사회합의 방식에 대한 의
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  • 등록일 2008.05.21
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전망. 「국제상학」: 14(2): 759-773. 11). 김휘석(2001). 혁신적 기업환경조성을 위한 규제개혁. 「산업연구원보고서」, 산업연구원. 12). 매일경제신문사(2001). 「비전 2010 한국경제: 구조조정 이후 뉴 패러다임」, 서울: 매일경제신문사. 13). 산업자
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  • 등록일 2005.03.07
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2)우리나라 산업복지의 과제 3. 21세기 산업복지의 방향과 정책과제 1)평등의 원칙 강화 2)새로운 국가 사회공조체제의 구축 3)노동조합의 사회적 가치에 대한 견해 4)한국노사관계의 최근동향 5) 한국 노사관계 개혁의 필요성과 방향
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논문 257건

노사관계 현실과 개혁과제, 현대자동차노동조합 한국노동사회연구소 · 현대자동차노동조합(2001), 주간자동차동향 한국노동혁신연구소 · 한국노동연구원(2002), 세계 자동차산업과 노사관계 홍장표 · 류장수(1999), 한국과 일본 자동차산업 노
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  • 발행일 2005.10.22
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노사관계의 발전방향」(1997) ---- 「삼성독재의 현실과 개혁방향」(역사비평 2005 가을호) ---- 「재벌체제의 발전과 모순」(동향과 전망2001가을호) ---- 「재벌개혁의 정책과제와 방향」한국개발연구원(2000) 신문잡지기고 및 토론문 김기원 재
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  • 발행일 2008.02.27
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노사관계 성공사례연구」. 한국행정연구원. 선한승. 2007.『공무원노사관계의 발전방향』. 한국노동교육원. 옥원호. 2004.「한국공무원노동조합운동의 과제와 전망」. 연세행정연구회. 유각근. 2008.「공무원노조법의 주요쟁점에 대한 검토」.
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  • 발행일 2011.06.02
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과제 / 한형수 / 도시문제 40권 438호 저출산, 고령화시대 고용정책의 문제점과 과제 / 황인철 / 경영계(2005.11) 저출산의 현황과 원인 및 대책, 그리고 전망 / 장혜경 / 지방행정(2004. 11) 고령화 사회에 대응하는 노인복지정책 방향 / 임춘식 / 바른
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  • 발행일 2010.01.26
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노사정위원회 5년 백서』, 노사정위원회. 대한민국공무원노동조합총연맹, 「공직사회개혁 60대 정책과제」, 2003. 문무기, “공무원 노동기본권 보장방안”, 『국제노동기준과 한국의 노사관계』, 한국노동연구원, 2002. 민경식, “공무원 근로
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  • 발행일 2008.10.22
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취업자료 177건

노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다임 교육 및 설명 매월 2회 1일, 15일 실시 5) 우수 사업장 선정 및 표창장 수여 매 분기별 실시 결론 향후 전망 노사문화는 구성원들의 의식과 행동에 의해 형성되기도
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
관계자는 “매각 과정에서 기존 직원들이 안정적으로 고용승계 될 수 있도록 할 예정”이라고 말했다. 1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. * 2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
개혁 통한 소극적 행 태 해소, ④ 능동적 규제개혁을 위한 조직역량 강화, ⑤ 민관 소통을 통한 규 제개혁 투명성 강화 등을 추진하고 있다. 지역 중소기업을 살리고 청년 실업을 해소하기 위해 고용과 노사 부문에 관한 규제를 우선적으로서
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  • 등록일 2015.11.04
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  • 직종구분 기타
실현된다면 세계 최고의 노사관계를 수립하겠다는 고용노동부의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. Ⅰ. 서언 1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 Ⅱ. 본론 1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 Ⅲ. 결언
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  • 등록일 2018.12.08
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  • 직종구분 기타
조직구성원이 이사장에게 직접 건의하고 소통할 수 있는 기회를 만들어, 공단 내 하향식 조직문화의 정착에도 앞장 서겠다. 서언 1. 정책?사업의 동향 및 전망 포함 본언 1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 결언
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  • 등록일 2023.10.06
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  • 직종구분 기타
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