 |
강/약점과 가치관을 기술해주세요.
3. 지원직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인가요?
4. 지원직무를 위해 노력했던 경험을 자유롭게 기술해주세요. (교내/외 프로젝트, 공모전, 교육/연수, 자격증, 인턴 등)
|
|
 |
필요로 하는 인재, 함께 일하고 싶은 동료가 되도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 1.성장과정
2.전공/적성, 학교생활
3.장점(강점), 단점(보완점), 직무경험/관심
4.대인관계/단체생활, 생활신조(가치관)
5.지원동기, 입사 후 포부/계획
|
|
 |
과정을 통해 원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
3. (자기개발능력) 가장 최근에 노력했던 경험들(학과목, 자격증 교육 등) 중 본인의 업무를 수행하는데 가장 많은
|
|
 |
특별활동 사례
2.리더십 활동 사례
3.수상경력(없는 경우 "없음" 입력)
4.특기 및 자격증
5.과거 이수과목 중 관심과목
6.희망 전공분야 및 연구주제
7.장래계획
8.지원동기
9.자기소개 및 면학계획을 아래의 공란에 자유롭게 서술식으
|
|
 |
과제를 맡으며 역량을 개발할 수 있는 환경이 조성된 기업에서 일하고 싶습니다. CTR은 신입사원들에게도 적극적으로 도전적인 과제를 부여하며, 다양한 프로젝트에 참여할 기회를 제공합니다. 또한, 지속적인 교육과 지원을 통해 개인의 성
|
|
 |
특별한 경험이었으며, 미약하나마 진정한 서비스정신이 무엇인지도 알 수 있는 기회가 되었습니다.
4. 생활신조
저의 생활신조는 ‘세상에 버릴 순간은 단 한 순간도 없다’ 입니다. 이 말은 경험의 소중함을 나타내는 말이라고도 할 수 있겠
|
|
 |
창의적인 인재가 되겠습니다.
환자가 가장 신뢰할 수 있는 간호사, 병원이 가장 필요로 하는 인재, 함께 일하고 싶은 동료가 되도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 1.성장과정 및 가족관계
2.성격 및 교우관계
3.지원동기
4.입사 후 각오
|
|
 |
(核心力量)중심으로 직무를 전문화하여 선도기업 육성 등 고객이 선호하는 맞춤형 지원 서비스를 확대해 나가겠습니다.
대단히 감사합니다. 1. 성장과정 및 가족관계
2. 성격 및 생활신조
3. 주요 경력 및 특기사항
4. 희망기업 지원동기
|
|
 |
따내다.
2. 누구도 하지 않으려던 보직에 들어가 전임자들의 업무 공백으로 몇 달간 뒤엉켜진 일들을 1달 반 만에 정상화시키다.
5. 지원동기 및 입사 후 목표
제 작년부터 발전소 플랜트의 정비 분야에 관심이 매우 높아졌습니다…
|
|
 |
과정이나 해외 연구기관 연수 등을 통해 연구 역량을 국제적으로 확장하는 방안도 염두에 두고 있다. 1. 경력(대학생활 또는 직장활동 상황)
2. 지원동기 및 장래계획
3. 성격의 장단점 및 특기
4. 희망 연구분야 및 연구계획
5. 학부
|
|
메뉴펼치기
