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중견 A의류업체의 경우 지원자의 자질 중에서도 ‘창의성’을 가장 중시한다. 이는 아이디어가 중요한 업종 특성과 더불어 자사 제품에 대한 매니아층을 지속적으로 확보하기 위해서이다. 이 회사의 직원 채용시에는 대기업 못지 않는 치열
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기업의 개념과 특성, 현황과 문제점에 대해서 살펴보았다. 또한 해결방안까지 연구해 보았다.
최근의 소비구조를 보면, 상품의 순환기가 짧고, 상품이 고도화다양화 되어가고 있기 때문에 소량다품종 생산체제는 대기업보다는 중소벤처기업
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기업지배구조 및 경영 투명성 제고를 위한 제도개선에 노력하고 있으나, 윤리경영이 한국의 기업문화로 정착되기에는 아직도 많은 시간과 노력이 필요하다고 하겠음.
→ 민간부문의 경우, 그 동안 대기업 및 경제단체 등을 중심으로 윤리경
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기업의 금융비용이란 통상 차입한 금액을 기준으로 보는 것이므로 후자의 기준이 대기업과 중소기업의 금융비용 격차를 판단하는 보다 현실적인 기준이 될 것이다.
기업의 금융비용을 금융비용/부채의 기준에서 보면, 중소기업이 대기업보
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중요한 일이다. 그러나 98년 이후 한국이 IMF의 관리를 받게 되고 일본 경제가 침체됨에 따라 일각에서는 독자적인 동아시아의 발전모델의 有效性에 대한 의문이 제기되었는데, 그 중 하나가 재벌을 위시한 대기업의 부실에 관한 것이었다. 따
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기업이 29.1%인 것으로 조사됐다.
중국에 진출한 이유로는 ‘인건비 절감’(40.2%), ‘중국시장 개척을 위한 판매망 구축’(30.5%), ‘노동력 확보’(19.5%) 등의 순으로 조사되었다<원부자재 조달용이 3.7%, 기타 6.1%>. 규모별로는 대기업이 ‘중
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중
- 설비투자, 개인소비 침체는 계속되고 있지만, 수출, 생산 등 일부 지표에서 개선되고 있다고 판단
ㅇ 4/4분기 일본의 실질GDP 성장률은 전기대비 -1.2%, 연율 환산으로 -4.5%로 발표(내각부, 3.8)
ㅇ 재무성 발표, 1-3월기 경기예측조사, 대기업
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중요한 기업가 정신중의 하나였다고 생각한다.
7. 우리나라의 기업가 정신 쇠퇴원인
기업가 정신이 쇠퇴한 원인으로는 대기업 중심의 경제 성장으로 인하여 이미 특정 다국적 기업과 대기업들이 시장을 선점하고 있기 때문에 중소 벤처기업
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중소기업 ”
많은 연구자들은 중소기업의 어려움이 규모의 불리함, 경영능력의 불리함, 성공의 덫에서 비롯되는 것으로 보고 있다. 규모의 불리함은 중소기업이 진출한 시장의 크기가 커지면서 시장의 매력성 또한 커지고 그에 따라 대기업
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중에서 최소한 50%는 잘못된 것이었다”고 회고
- 오류를 범할 수 있고 실패를 할 수도 있으나, 중요한 것은 이를 어떻게 극복하고 자산화하는가 임·최악의 상황에서 차선을 찾아내는 능력과 긍정적인 사고방식 보유
·대기업에서 자라온 관리
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