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그룹은 이건희 회장의 지휘아래 여러 계열사가 있다.
현 삼성전자는 윤종용 부회장이 대표이사로 있다. 기업의 지분을 가지고 있고, 한해의 성과에 따라 스톡옵션이 주어진다. 다른 기업들의 경영자들도 어느정도의 자기회사 지분을 가지고
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LG 경제문제 연구소 http://www.lgeri.com/
■ 주간경제 등 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅰ. 경영환경에 잘 적응한 기업
1) 동양매직의 해외시장 개척
2) (구) 미원(대상원)
2. 경영환경에 잘 적응 못한 기업
1) 대우그룹
Ⅲ. 결론
참고문헌
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재벌그룹별로 연 2회의 입사시험위주의 형태보다 기업 단위의 능력 심사, 평가 위주로 연중 채용하는 방식이 관행화 되어야 하겠다.
노동시장의 유연성은 신속한 고용조정 능력을 갖추며, 전직 실업자의 신속한 재취업 능력을 높이고 노동수
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LG패션 아웃도어 브랜드 '라푸마'
3. 코카콜라 “물 관련 친환경” 활동
4. SK그룹 ‘베트남 얼굴기형 어린이 무료수술’ 사업
5. 오뚜기 '선천성심장병 어린이 후원' 및 '구호물품' 지원
6. 중소기업은 대기업과 비교한 사회적 책임의 한계
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서론
2. 기업 복지활동의 개념
3. 국내 기업 복지활동의 현황
4. 사례 1: 삼성전자의 직원 복지 프로그램
5. 사례 2: LG전자의 가족 친화 복지 정책
6. 사례 3: SK그룹의 건강 증진 프로그램
7. 기업 복지활동의 효과 및 중요성
8. 결론
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SK 종합적성검사
4) 면접
3. SK 인재육성 제도
Ⅱ. 삼성(삼성그룹)의 인재상
1. 창조인
2. 세계인
3. 학습인
4. 사회인
Ⅲ. 현대자동차의 인재상
Ⅳ. 전경련(전국경제인연합회)의 인재상
Ⅴ. LG(엘지)의 인재상
1. LG상사
2. LG
참고문헌
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대기업 지배구조 문제점
(1) 순환출자에 의한 지배구조
(2) 이사회 기능 부실
(3) 내부거래를 통한 부의 증식
3. 지배구조 개선 방안
(1) 내부지배구조 개선방안
① 주주 권리 강화
② 지배대주주의 책임 강화 및 의결권 제한
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LG전자, http://www.lge.co.kr / LG 싸이언, http://www.cyon.co.kr
팬택앤큐리텔, http://www.curitel.com / 팬텍, http://www.pentech.co.kr
노키아, http://www.nokia.com
모토로라, http://www.motorola.com
모토로라 코리아, http://www.mymotorola.co.kr, http://www.motorola.com/kr
SK 텔레텍, http://w
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그룹에서의 우리나라 대기업들과 다른 특징이 사회지도층이라는 소위 그런 특권의식을 찾아 볼 수 가없는 것입니다. 이러한 것처럼 우리나라 대기업들과 재벌들은 발렌벨리 그룹에 차등 의결권이나 외교적 역량 같은 단면을 벤치마크 할 려
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대기업 집단이라는 두 가지 현상이 한국의 자본주의를 특징짓고 있다. 그러한 가운데 한국경제에서 큰 비중을 차지하고 있는 대기업 집단, 또는 재벌에 관한 논의가 한국경제의 핵심적 화두가 되고 있다.
재벌이 우리나라의 경제에 기여했다
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