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마련
(2) 글로벌 미디어 기업의 출현 발판마련
(3) 콘텐츠 산업 육성
(4) 사회적 합의
(5) 방송의 여론 다양성 보장
Ⅳ. 미디어관계법에 대한 오해와 진실
1. 재벌에 특혜를 주는 법이 아닙니다.
2. 조중동의 방송장악은 사실이 아닙니다.
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LG경제연구소
< 6시그마 도입전략 > - 조성호, 산업연구센터
< GE 웰치 회장의 성공경영과 시사점 > 삼성경제 연구소 김은환 외
<잭 웰치 최후의 리더십 > - 로버트 슬레터 지음, 명진출판
< GE 신화의 비밀 > - 로버트 슬레이터, 21
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재벌경제를 훨씬 능가할 것으로 전망하고 있다(산업자원부, 2000). 또 기술적인 측면에서 기술인력비중이 대기업 0.3%, 일반중소기업 2.7%인데 반해, 벤처기업은 51%이고, 연구개발비비중도 대기업이 2.1%, 일반중소기업 0.3%인데 반해, 벤처기업은 3
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LG경제연구원 책임연구원
1998\' 3 박동철 現代經濟社會硏究院 硏究委員
1998\' 5 이 영 기 한국개발연구원 선임연구위원
1998\' 5 임 영 재 한국개발연구원 연구위원
2003\' 7 홍익대 경영학과 선우석호(鮮于奭晧)교수
2003\' 3 삼성증권 오현석 연구위
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‘기업지배구조’의 특징
(4) 우리나라 기업의 지배구조
(5) SK텔레콤의 ‘기업지배구조’
(6) 신한금융지주회사의 ‘기업지배구조’
(7) 현대차 그룹의 ‘기업지배구조’
Ⅱ 마무리
(1)‘기업지배구조’ 개선방향
(2) 레포트 내용 출처
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재벌 개혁」, 『사회경제평론』 제12호, 한국사회경제학회.
조영철 (1998), 「국가후퇴와 한국경제발전모델의 전환」, 『위기, 그리고 대전환: 새로운 한국경제 패러다임을 찾아서』, 당대.
조영철 (1997a), 『스웨덴 복지국가모형의 위기와 변화
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재벌체제는 이것을 어렵게 한다. 이를 막기 위해서는 노동자들의 경영참가가 필수적이다. 또한 산업을 고도화하려면 대학 학문 발전이 중요하지만 오늘의 대학 현실은 참담하다. 과다한 대학생수로 학급당 40-50명 이상으로는 제대로 된 지식
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LG캐피탈은 지난 5월부터 그룹 계열사를 대상으로 시험운영을 실시한 결과, 물품구매업무를 단축시켜 주문당 49.4%이상의 원가절감효과가 있다고 설명했다. 또 거래내역에 대한 리포트가 제공되기 때문에 법인회원과 가맹점은 적은 인원으로
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대우엔지니어링의 자랑이다. 매월 전사운영회의를 열어 회사의 수주와 매출，이익률 등의 경영 성과를 임직원들에게 투명하게 공개함으로써 신뢰를 바탕으로 한 노사관계를 구축하고 있다. 2008년 4월 포스코그룹의 일원이 된 대우엔지니어
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대기업의 독과점적 불공정행위가 문제가 되는 것은 이 점에도 있다.
여섯째, 고용허가제 등의 방법으로 외국인 노동력을 내국인 노동자와 같은 조건으로 대우하는 것이다. 외국인력 국내취업에 관한 정책대안으로는 현행산업연수제도의 개
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