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재벌 록펠러, 빌 게이츠와같이 어마어마한 돈으로 자선행사나 기부금을 내놓아라고 부탁하는 것도 아니다. 신행정수도 이전지역이 확정되기도 전에 벌써부터 한 몫을 챙겨 떴다는 큰 손들. \'돈놓고 돈먹기식\'의 이들의 몰상식이 존재하는
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재벌급 대기업에도 분규가 일어났었다. 이들 초기의 분규에 대해서는 노동쟁의 조정권한을 가진 국가기관으로서의 노동위원회가 전혀 역할을 하지 못하였다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국노사관계의 태동과 방임적 노사관계
1. 한국노사관계
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규모
② 화교 자본의 특성
③ 세계 500대기업과 화교 500대 기업의 산업구조 비교
④ 화교 자본의 최근 동향
11. 한국과 중화경제권과의 교류 확대
① 한· 중화권간 교역 추이
② 한· 중화권간 투자 추이
12. 한국내 화교 자본 유입 현황
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그룹 전체 연결 매출액 또한 3조엔 수준으로 하락하는 등 이는 막대한 M&A를 통해 규모를 불리는 세계적인 기업으로 성장한 삼성전자, SK하이닉스, 현대차와 같은 기업들에게 큰 교훈을 주고 있다. 1. 주식회사 도시바
2. 반도체 사업의 몰락
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수집
(1) 기업 내부자료 수집
(2) 기업 외부자료 수집
- 신규정보의 수집
(1) 관찰수집법
(2) 점내 실험수집법
5) Data Base Marketing 문제점
5) Data Base Marketing의 국내 대기업의 사례
- 삼성전자
- 제일기획
- 삼성화재
- SK텔레콤
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. 삼성과 LG의 성공 요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 성공요인의 정리
대우와 현대의 실패요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 실패요인의 정리
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√ 3白산업(제당, 제분, 면직)
√ 건설업 급성장(전후 복구사업) Ⅰ. 한국재벌의 정의와 특징
Ⅱ. 한국재벌의 성장과정
Ⅲ. 성공기업와 실패기업 사례
Ⅳ. 재벌의 경제적 성과
Ⅴ. 한국재벌의 부작용
Ⅵ. 한국재벌의 바람직한 방향
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재벌을 비판, 감시해야 할 언론, 언론사, 언론사주들이 스스로 권력이 되어 사익추구에만 몰두할 때 한국 사회라는 유기체는 과연 어디로 갈 것인가? \'폭발적 역동성\'을 가진 우리 국민들이 이들의 독점과 횡포에 좌절만 하고 있을 것인가?&nb
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대기업에 대한 사회적 인식은 긍정적으로만 보는 것이 아니기 때문에 기업의 사회공헌활동에 대한 홍보는 곱게 비쳐지지 않고 오히려 비판의 소지가 될 수도 있다.
해결방안
첫째, 장학사업 등 전통적인 프로그램에서 벗어나 기업의 전략이
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대기업 중에서도 SK그룹은 글로벌스탠다드 도입차원에서 다면평가제를 도입해 인사고과에 직접 반영하면서 적극적으로 활용하고 있다. SK는 최고경영자를 조기 발굴해 체계적으로 육성하기 위해 다면평가를 \'체계적 임원육성제도\'라는 이
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