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삼성의 팀제는 회사 실정에 맞도록 20년 이상을 계속 진화시켜 왔기 때문에 어느 회사도 동일한 형태의 팀제를 운영하지 않고 있으며, 그 회사 업종이나 특수성에 맞도록 다양하게 운영되고 있는 것이 가장 중요하다. 삼성그룹의 인사혁신
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대기업의 책임인가?
사회적 책임을 다하는 기업들이
어떠한 노력을 하는지 알고 싶은가?
국민은 기업에게 CSR활동에 대한
책임을 부여하고 관심을 가지고 있기에
자사CSR 평판 향상은 필수입니다 Prologue
삼성의 CSR
삼성 CSR의 변화
삼
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1. 기업의 소개
CJ의 소개
CJ의 본래 이름은 제일제당이다. 삼성그룹의 모기업으로 지난 53년 11월 국내에서 처음으로 처음으로 제조업에 진출, 지구촌 ‘제일’이 되겠다는 경영이념을 상호에 담았다. “제일 잘하겠다”, “제일 앞서겠
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전략 실패사례
21. 삼성자동차
22. CEO의 무모한 자동차 사업결정
23. 잘못된 입지 선정
24. 풍부한 자본을 바탕으로 한 과도한 투자
25. 부족한 기술 역량
26. 부당한 내부거래
27. 연혁
28. 사건 순서
29. 핵심역량 기반 다각화의 중요성
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인증 ‘Global Star 인증기업’
2009년
지식경제부 선정 ‘2009 차세대 세계 일류상품’ 분야 2개 제품 선정
2012년 매출이
1조원을 돌파할 것
이라는
언론의 홍보성 보도 Introduction
Case 1. 네오세미테크
Case 2. 삼성그룹
토론과제
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삼성그룹 상속이 청년실업 키웠다, 새로운 사람들
6. 김진환 저(2004), 우리나라 청년실업의 요인에 관한 연구
7. 김재덕 저(2004), 청년실업의 구조적 원인과 정책적 해결방안의 모색
8. 최영섭 저(2003), 청년실업문제의 구조적 원인 분석과 중장기
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제기됐지만 노조원 2백2명 스스로 자진해산을 결의, 삼성그룹의 첫 노동조합의 깃발은 꺾이고 말았다.
자료출처 : http://www.ilyosisa.co.kr/SUNDAY/SUN_0342/TM_0210.html
. 2000년대의 사례들
. 사례 1
삼성계열사 노조설립 또 좌절
- 세콤 유령노조, 한발 앞
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삼성철학의 태동
경영이념의 구조
삼성의 핵심가치 (Samsung Values)
약력
이건희 회장 취임 후 삼성그룹 실적 추이
프랑크푸르트 선언 (93. 6. 7) 배경
신경영 10주년의 키워드 변화
제2 신경영 3대 중점사업
개혁의 신호탄 7 · 4제
입체적 · 종
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삼성 이건희 회장의 신 경영학 어록』, 국회도서관
*목차
1. 전체 개요
1-1. 성공한 지도자의 예
1-2. 어린 시절 에피소드
2. 비전을 통한 목표제시
2-1. 비전이란 ?
2-2. 비전의 중요성
2-3. 삼성그룹의 비전 - 이건희 회장
3. 비전의 의미와 창조
3-1
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삼성그룹 공식홈페이지]
[삼성전자 공식홈페이지]
논문 삼성그룹 현황과 주요 모니터링 요소 ｜ 한국기업평가 ｜
[제일모직·삼성물산 합병에 삼정-삼일 희비교차] ｜ MK뉴스 ｜2015.06.01｜
[삼성에버랜드 기업분석] ｜ KOICA 취업지원센터 ｜2014.
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