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4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경유화
13. HSBC
14. 웅진그룹
15. 대상
16. 온미디어
17. LG상사
18. LG
19. SK
Ⅴ. 인재 관리에 있어 기업의 문제점
Ⅵ. 결론
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재벌체제는 이것을 어렵게 한다. 이를 막기 위해서는 노동자들의 경영참가가 필수적이다. 또한 산업을 고도화하려면 대학 학문 발전이 중요하지만 오늘의 대학 현실은 참담하다. 과다한 대학생수로 학급당 40-50명 이상으로는 제대로 된 지식
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대기업들의 경영시스템이 시간적 연속선상에서 역사적으로 어떻게 발전하여 왔으며, 또 앞으로 어떻게 변화해 나갈 것인가를 파악하기 위해서는 기존의 이론적실증적 연구를 토대로 변화추이를 살펴볼 필요가 있다. 또한 우리 나라의 경우 1
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삼성 갤럭시 언팩2023 옥외광고, SDG 뉴스, 2023.07.11.
더 나은 미래로 향하는 길 | 2023년 현대자동차그룹 홍보 영상
https://www.youtube.com/watch?v=pd-RkJD8Vuk 목차
1. 매슬로우의 5단계 욕구
2. 각 단계에 해당하는 최근 TV 광고/온라인 영상 광고
출처
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삼성의 성공사례
1.1 신경영의 성공요인
2. 란체스터의 법칙: 강자와 약자의 경영전략
2.1 국지전 vs 그룹전
2.1.1 국지전(1:1로 맞붙는)
2.1.2 Group전 (다수 대 다수가 맞붙는)
2.2 랜체스터 법칙의 응용
3. 리아이오
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LG 경제문제 연구소 http://www.lgeri.com/
■ 주간경제 등 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅰ. 경영환경에 잘 적응한 기업
1) 동양매직의 해외시장 개척
2) (구) 미원(대상원)
2. 경영환경에 잘 적응 못한 기업
1) 대우그룹
Ⅲ. 결론
참고문헌
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기업문화
Ⅲ. 현장중심의 경영
Ⅳ. 콘크리트 정신
Ⅴ. 불확실성과의 싸움
Ⅵ. 현대기업문화의 장, 단점
1. 현대문화의 가장 큰 약점 족벌경영
2. 족벌경영의 실태
3. 족벌경영의 문제점으로 인해 미치는 영향 및 해결을 위한 방법
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삼성, SK, LG 등 한국 재벌그룹의 중국 현지법인 최고책임자들은 모임을 갖고 중국의 변화를 이해하고 대응전략을 마련하는 시간을 가졌다. 언론에서도 "중국, 한국경제의 묘지인가?"라는 제목의 특집기사를 앞다투어 실었다. 이제 한국에서는
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그룹들과 경쟁하기 위해서는 인수 합병을 통한 대형화
가 필요하다. 그 동안 국내 금융회사들이 합병을 통해 규모를 키워왔으나 글로벌 금융그룹과 경쟁하기에는 아직 역부족이다. 또한 규모의 대형화에도 불구하고 코스트 경쟁력은 충분히
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삼성전자에 선두 자리를 내주었으며, 노사분규와 수출 감소 등으로 경영실적도 악화되었다. 외부환경도 급격한 변화를 예고하고 있었는데, 정부의 시장개방계획이 바로 그것이다. 기존의 대량생산, 대량판매의 양적 관리 방식으로는 다양성
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