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대우, LG 등 대기업 진출
▷ Apple 컴퓨터와 마찬가지로 차별화 우위가 사라짐 (소프트웨어 포함 글 개발)
▷ 1997년 박찬호를 모델로 체인지업 모델로 23% 까지 점유율 회복
▷ 2001년 정보통신산업의 전반적인 경기침체와 미국현지법인인 e-machines
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그룹 창설
(2) 무역과 노동기준에 관한 보고서 제출
(3) 대외원조에 있어 개발동반자전략 채택
o 1997년 규제개혁 보고서 승인
o 1998년
(1) OECD 뇌물방지협약 서명
(2) 지속개발에 관한 3개년 작업 개시
(3) 전자상거래에 관한 OECD 행동계획 채택
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레스 高 /
- 기업 내 1등 주의
- 일정 등급 이하의 평가를 받은 사원들간의 위화감
- 폐쇄적인 기업문화 <신뢰감, 보안문제>
- 이건희의 독단 /독선 < Ex) 삼성 자동차산업 진출 >
19. 결론
경영자의 인사철학이 기업의 인사관리 시스템에
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건설의 한 걸음을 떼었다. 그러나 유로화의 성장과 더불어 유럽 산업 내 기업들의 수출약진과 유럽 내 국가들의 마찰과 등의 문제가 나타나고 있고, EU팽창에 따라 서유럽 국민들이 더 많은 세금을 내 동유럽 국민들을 재정적으로 지원해야 하
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거시환경 분석에서의 P는 Political을 의미하는데 이는 정치적 요소로 정부가 경제에 간섭하는 정도이다. 특별하게는 세금, 노동법, 무역 제재, 환경법, 관세, 정치적 안정성 등을 포괄한다. 정치적 요소는 정부 차원에서
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건설을 지향하는 국가통합과정이라는 데 의미가 있다. CEPA는 개성공단의 국제법적 국내법적 지위 확립에 관한 참고자료를 제공하고, ECFA는 경제통합을 통한 국가통일 가능성을 제시함으로써 남북이 대치하고 있는 한국에게 시사하는 바가 크
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그룹사 : 두산
기업형태 : 외부감사법인 , 유가증권시장상장법인
사업분야 : 원자력 , 발전 , 담수 , 주단, 건설
수출입여부 : 수출입
일반교역국가 : 중국 , 중동
주업종 : 기타 기관 및 터빈 제조업
부업종 : 산업플랜트 건설업
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모델이 되어라
3. 스스로 목표를 설정하도록 유도하라.
4. 긍정적 사고 유형을 창조하라.
5. 보상과 건설적인 질책 통하여 셀프 리더십을 개발하라.
6. 그룹 활동을 통해 셀프 리더십을 개발 시켜라.
7. 셀프 리더로 대우하라.
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4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경유화
13. HSBC
14. 웅진그룹
15. 대상
16. 온미디어
17. LG상사
18. LG
19. SK
Ⅴ. 인재 관리에 있어 기업의 문제점
Ⅵ. 결론
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그룹 회장상은 단체 부문에서 두원공조(대표이사 서정국),개인 부문에서는 김광석 경신공업 이사대우와 송석현 세원이씨에스 부사장에게 각각 돌아갔다.
재성산업(대표이사 김기원)과 순영식 ㈜호원 상무는 각각 자동차부품산업진흥재단 이
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