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LG경제연구소
http://www.seri21.org/ 삼성경제연구소
http://www.dweri.re.kr/ 대우경제연구소
http://cio.seoul.kr/ CIO코리아
http://home.pusan.ac.kr/~nonmun/ Nonmun.net 1.우리나라의 세제시장
2.IMF로 인한 소비자 행동의 변화 분석
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필수교육
3>핵심인력 양성
4>유통업의 전문성 강화
5>기업문화 전파
4. 보상체계
1>직무성과급 제도
5. 인사고과
1>혼용평가체계
2>윤리경영 도입에 따른 윤리지수 임원평가 반영
6. 복리후생
7. 의사소통체계
8. 해외인력관리
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의한 계층별 필수교육
핵심인력 양성
유통업의 전문성 강화
기업문화 전파
보상체계
직무성과급 제도
인사고과
혼용평가체계
윤리경영 도입에 따른 윤리지수 임원평가 반영
복리후생
의사소통체계
해외인력관리
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경영대학원, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 스포츠 스폰서십의 정의
Ⅲ. 스포츠와 미디어의 관계
Ⅳ. 스포츠와 미디어의 기능
Ⅴ. 스포츠와 미디어의 역할
Ⅵ. 스포츠 스폰서십과 미디어
1. 스포츠는 advertising 노출 효과를 극대화
2. 표적시
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조정론. 서울: 학문사 * 자원봉사활동의 기능
Ⅰ. 동기부여
Ⅱ. 효율적인 자원봉사자 모집
1. 모집 전 준비사항
2. 홍보를 통한 모집방법
1) 홍보활동을 통해 모집하는 방법
2) 자원봉사센터나 타 기관을 통해 모집하는 방법
3) 각 기
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정보센타. 1. 서론
2. 아동복지의 발전방향
1) 아동복지에 대한 새로운 인식
2) 아동의 권리에 대한 인식과 실제적 보장의 강화
3) 지역사회 중심의 재가복지 강화
4) 충족되지 않은 욕구의 확인과 새로운 욕구의 예측
5) 아동복지 실천을
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대우전자”의 동유럽진출 - 대우
○ 해외시장 진출 배경
대우전자의 동유럽 및 폴란드 투자에 관한 관심은 89년 베를린 장벽붕괴 이후 동유럽 경제의 유럽연합화가 진행되면서 나타나기 시작했다. 대우전자는 자본주의 경제의 도입과
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그룹, 윤생진 상무는 능력있는 직원에게 파격적인 대우로 보상하는 기업문화가 있었기에 자신이 잘 될 수 있었다고 말한다. 금호아시아나그룹에서는 1980년대부터 시작된 제안관련 혜택의 일환으로 경영성과가 탁월한 직원에게 보상하는 ‘
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대우전자의 탱크주와 광고들이 있다. 유명 작가와 조류학자, 야구 감독, 그 회사회장이 각각 사진 속에 모습을 나타내고 자신을 1인칭 화자로 지칭하며 \'기본에 충실한다\'는 주제와 \'디자인도 기술\'이라는 사실을 역설한다. 전자 세 사람은
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세계화·선진화 없이는 사실상 불가능하다.
마침 메릴린치·씨티그룹·모건스탠리 등 세계적인 초대형 금융기관들이 서브프라임 모기지론 사태 이후 株價가 폭락하고 자금난에 허덕이고 있다. 미국은 심각한 경기침체까지 예고되고 있는 상
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