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현장에서의 혼란을 가중시키고 노동계의 기대감만 부풀리는 결과를 초래하지 않도록 정부의 입장을 명확히 하여, 노사관계의 중립지점에 서서 노동자들의 목소리를 듣고 현명하게 대처해 나가야 할 것이다.
참고문헌
˙ 비정규직 입법(안)을
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노동대학원, 2007.
6. 김동애 외, 비정규 교수, 벼랑 끝 32년 : 대한민국 대학 강사들의 생존 현장 이야기, 이후, 2009.
7. 사회통합위원회, http://www.harmonykorea.go.kr/
8. 교육과학기술부, http://www.mest.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 대학시간
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노동관련 법령을 정비하여 비정규직 근로자의 사회보험 수혜비율을 높여야 할 것이다. 근로감독 강화를 통해 일부 기업의 비정규 근로자에 대한 비합리적인 부당대우를 근절하는 노력도 필요하다.
그러나 더욱 근본적인 해결책은 바로 사회
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구조
2. 직업교육훈련의 기간
3. 청소년의 직업교육훈련 중단 상황
4. 졸업시험 및 졸업생 구조
5. 직업교육훈련생의 급료
6. 직업교육훈련생의 노동시장 진입
Ⅶ. 직업훈련제도(직업교육정책)의 발전 방향
1. 직업교육과 학교교육의 연계
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노동연구원
성명재 외 1명(1999), WTO 주세분쟁과 주세율 체계의 개편방향, 한국조세연구원
유웅선(2007), 중소 건설회사 기업 경영에 미치는 외부 환경 요인 분석, 한양대학교
장현준(1999), 1999년 세계경제와 한국의 대응방안, 국가안보전략연구소
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노동의 측면
3) 문화적인 측면
4) 산업의 측면
5. 고령화 사회의 원인
6. 고령화 사회의 현황과 전망
7. 고령사회를 넘어 초고령사회로
8. 고령화 사회의 위협 요인
1) 노인 부양에 대한 국민부담의 증가
2) 노인인구 증가에 따라 건
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원인
2. 한국 재벌의 문제점
Ⅲ. 재벌개혁 내용
1. IMF의 요구 사항
2. 정부의 정책 방향
3. 재벌측의 입장
4. 시민․노동 단체의 입장
Ⅳ. 재벌개혁의 전개와 문제점
1. 재벌 구조조정 일정
2. 진척 상황과 문제점
Ⅴ. 결론
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조선노동당 ……………………………………… 5
3. 최고인민회의 ………………………………………10
4. 국방위원회 ………………………………………14
5. 내각 ……………………………………………………16
6. 사법, 검찰기관 …………
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구조에 미친 영향
1. 과도한 다각화에 미친 영향
2. 소유?경영구조에 미친 영향
Ⅶ. 재벌 문제에 대한 대책
1. 기업 경영자에 대한 제언
2. 정부의 정책 결정자에 대한 제언
Ⅷ. 재벌 기업들의 자가 구조 조정 및 개혁 사례
1.
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네트워크 구성
Ⅷ. 경영전략(사업전략, 기업전략)의 실패 사례
1. 세계 경영의 배경
2. 대우의 현지화 전략 방법
1) 기본 전략
2) 세계경영의 공략 대상 후보지 선정시 역점사항
3. 대우의 세계 경영의 붕괴 원인
Ⅸ. 결론
참고문헌
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