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대 대학원, 1994윤우현, 「외국인노동자 보호대책과 노동조합의 과제」, 외국인력정책과 인권보호대책 마련을 위한 정책토론회, 1995.4박석운, 「외국인노동자 정책과 노동운동의 대응」, 1995
삼성전자-신상필벌 평가시스템, 인재관리, 조직관
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대화 할 수 있도록 인력수급의 적절한 조정을 가능하게 하고 노동집약적 저 기술 제조업에서 일자리를 잃어 가는 근로자들에게 지식, 정보기술관련 서비스업의 새로운 직종에서 일자리를 마련해주기 위해서는 여러 가지 고용정책과 제도가
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대 노동소설 양상
1) 1980년대 노동소설 맥락화
2) 좌절과 승리의 교차
3. 1980년대 한국의 여성노동운동
1) 1980년대 여성노동문제의 특질
2) 여성 노동자의 정체성과 노동 운동의 한계
4. 우리가 생각해 보아야 할 현
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노동자들에게 그 위기를 떠넘기는 과정에서 비정규직이라는 비정상적 고용형태가 급속히 확대되게 되었다. 이런 이유로 양산된 비정규직 노동자들이 기업 내에서 어떤 대우를 받았는지는 우리가 익히 아는 대로이다. 기업이 오로지 이윤의
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노동자의 삶의 질은 생산성 향상 또는 경쟁력 향상을 통해 사후적으로 보상될 수 없고 보상과 보호를 핵심 논리로 하는 노동조합 운동으로는 확보되기 어렵다. 왜냐하면 자본의 입장에서는 적대관계를 노골화(계급투쟁)시키기보다는 분배관
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노동관계법 쟁점자료집(종합)』.
영남노동운동연구소. 1995. 「독일 노동자조직의 성격에 관한 연구: 1980년대 유연화에 대한 노동자조직의 대응을 중심으로」.
윤진호. 「고용조정과 노동조합의 대응」. 1996. 『산업노동연구』, 2권 1호, 25-74.
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대응해 나갈 계획이라는 것이다. 향후 대응방안으로서는 EU의 WTO제소에 대비, 기본적으로 정부의 협력 하에 정부 주관으로 법적대응방안을 강구하기로 하였고 최근 국내조선소의 수주가격이 계속 상승하고 있는 점과 구조조정과정을 충분히
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투쟁사례 토론회 자료 (2001년 12월)’, 전국민주노동조합총연맹 내부자료
- 이정일 외, ‘고용관계 변화와 기업의 대응’, 삼성경제연구소, CEO information 346호(2002년 5월)
- ‘The Word's Freest Labor Markets’, Forbes 2003.1.30
- ‘차별받는 비정규직 여성의
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노동시장의 구조변화」, 『산업노동연구』, 제8권, 2002.
조경배, 「비정규직 근로자의 보호」,『기업 구조조정과 노동법의 주요과제』, 법문사, 2002. 글로벌 스탠다드의 희생물 : 비정규직 노동자
누구를 위한 효율성인가?
비정규직
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/ 차시: 의료사회복지학과 2차시
1. 사회복지조직 관련 이론
2. 사회복지조직의 원리와 속성
3. 한국 사회복지 노동조합운동
4. 노동조합 결성의 필요성
5. 노동조합 결성의 장애요인
6. 노동조합 결성의 방향
7. 노동조합 결성 전략
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