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구성원들간 관계의 질을 높여 일할 맛나는 회사를 구현하고 있다. 기업소개
기업의 경영목표
기업의 경영 환경
기업의 문화
경영 계획
기업의 조직화
인사제도
리더십유형분석
기업내의 의사결정 방식
사회적 책임
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조선업체 대우조선해양과 삼성중공업에서 뿜어 나오고 있다. 2002년 이후 세계적인 조선업 호황 덕분에 이들 조선소와 협력업체들이 연간 고용하는 신규 인력만해도 2000~3000명에 달한다. 여기에 덩달아 호황을 누리는 각종 서비스업 취업자까
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조선업 : 국내조선업체들의 생산직 평균연령은 현대중공업이 44.5세, 대우조선해양이 41세, 삼성중공업이 35세로 급속한 노령화 추세를 보이고 있다. 이것은 노동력의 고령화에 따른 노동생산성 하락을 의미하지만 그만큼 젊은 인력의 부족현
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분석과 기업의 생존 전략,\" 경제경영연구, 2020.
이준희, \"금호타이어의 경영난과 구조조정,\" 한국산업경제연구소, 2018.
박상민, \"STX 조선해양의 몰락 원인 분석,\" 조선해양학회지, 2015.
최진우, \"대우조선해양의 경영 위기와 해결 방안,\" 한
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자료 비교
- 주식수 비교
- 성장성,수익성,활동성,생산성, 현금흐름 비율 분석 비교
- 월가 트렌트 분석 및 비교
재무비율
- 표준비율과 단기채권자/ 장기채권자 분석 및 그래프 ** 기업소개 **
- STX
- 대우조선해양
- 삼성중공업
** 비
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대우조선해양-삼성중공업-삼성엔지니어링). 좋은땅.
장지인. (2002). 분식회계의 유형과 대응 방안. 증권, (11). 한국증권업협회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 분식회계의 정의
2. 우리나라 기업의 분식회계의 사례
3. 위의 사례를 통한 분식회
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대우중공업
150
200
240
삼성중공업
130
160
200
한진중공업
35
35
35
기 타
289
357
303
계
850
1,070
1,120
※자료 : 산업연구원 및 각 증권사 ※자료 : 산업연구원 및 각 증권사 9 / 10
1. 시황분석
1-7 원자재 가격 추이 - 조선용 후판 가격 추이
○ ‘07년 조선경
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분석
1. 수자원공사
2. 신용보증기금
3. 대한전선
4. 컨테이너부두공단
5. 대우조선해양
6. 후지전기
7. 산요전기
8. 미츠비시전기
9. 쿄와엑시오
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대우만의 세계 경영 전략 중 하이라이트라고 할 수 있을 것이다.
참고문헌
김신 / 대우조선해양의 성장사와 미래전략 연구, 한국경영사학회, 2011
김신 / 대우조선해양의 세계경영 성공사례 연구, 한국기업경영학회, 2008
김석동 / 대우그룹 구
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기업의 일방적인 환경경영보다 상호 존중과 배려, 이해의 발전으로 해답을 찾아야 할 것입니다. [Home Plus]
[애경]
[Nichicon]
[삼성 SDI]
[SONY KOREA]
[금호타이어]
[GE]
[대우조선해양]
[아시아나 항공]
[한국전력공사]
[느낀점]
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