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경영론, 항공운송관리론, 호텔 경영학 개론 등 현장에서 요구하는 실무 중심의 교육을 받아 왔으며 아직까지 조금은 미숙하지만 한층 발전되고 원활한 직장 생활을 하기 위해서 저의 분야에 대한 공부와 연구를 게을리 하지 않을 것입니다.
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대한 교훈을 주었습니다. 이러한 저의 적극적인 사회주도활동은 대한항공이 추구하는 공공적인 경영방식과 일치한다고 생각합니다. 미래 대한항공에 입사해서도 사회공헌적인 일들을 주도해 나갈 예정입니다. 대한항공,대한항공 객실승
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대한항공의 겸손한 승무원이 되겠습니다.
B. 대한항공 연봉정보/합격스펙/인재상
대졸초임 3,800만원
경상대학교 유통물류학과 3.3/4.5 토익점수 950
청주대학교 산업공학과 학점 3.8/4.5 토익점수 860
국민대학교 경영학과 학점 3.9/4.5 토익점수 8
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. 업무 매뉴얼에 의한 다소 기계적인 고객 서비스가 아닌 진심에서 우러나오는 서비스를 고객에게 제공하겠습니다. 서비스에 감동하는 고객이 찾는 대한항공이 되도록 최선을 다하겠습니다. 1. 대한항공(일반직)
2. 대한항공(승무원)
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항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.
(생략).....전략적관리 능력과 변화지향적인 기업설계 기법들을 공부해 왔습니다. 따라서 이러한 저의 시장을 선도할 수 있는
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인지에 대하여 본인의 의견을 기술하시오. (영업, 노선전략, 서비스, 마케팅, 고객경험, 재무, 정비, 항공기 생산 등 여러 업무 분야 중 1가지만 선정하여 기술 [열거된 분야 외 자유롭게 선정 가능])
대한항공이 글로벌 항공업계를 선도하기 위
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대한항공은 이러한 서비스를 통해 더욱 넓은 고객층을 타겟으로 할 수 있을 것입니다.
저는 입사 후 이러한 혁신적인 전략들이 대한항공의 브랜드 가치와 글로벌 경쟁력을 높이는 데 기여할 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 고객 중심의 사
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전략 및 노하우에 대해 기술하시오. [600자 이내]
[대범함 속의 빈틈, 그것을 매꾸어 나가다]
‘무엇을 하든 시원시원하게 한다.’는 말을 많이 들었습니다. 어떠한 일을 하거나 위기에 직면하더라도 사소한 것 보다는 넓게 상황을 바라보고 대
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대한항공에 소속된 승무원이라는 자부심을 가지고 헌신하는 모습은 진정성을 내포하고 있습니다. 수시로 승무원 친절교육을 실시하고 있는 시스템은 필수적이라 할 수 있지만 고차원적인 친절교육은 여타 항공사와 차별화된 전략이라 생각
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배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내)
[성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내)
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