목차
[대한항공 면접 예상 질문]
1. 기본질문
1) 승무원 지원동기
2) 대한항공 지원동기
3) 승무원이 되기 위한 노력
4) 입사 후 포부
5) 자기소개 및 자기 pr
6) 승무원에 필요한 자질
2. 면접자에 관한 질문
1) 성격 장/단점
2) 취미/ 특기
3) 성장과정(가훈, 가족관계, 집안분위기)
4) 가치관(좌우명, 신조)
5) 준비된 정도 (무엇을 준비, 특별히 보여줄 것 있는지)
6) 존경하는 분/ 멘토
3. 직업에 관한 질문
1) 서비스 경험, 해외연수관련 질문
2) 서비스 및 서비스 마인드 정의
4. 회사관련 질문
1) 대한항공 이미지/ 승무원 이미지
2) 대한항공 서비스에 대한 견해
1. 기본질문
1) 승무원 지원동기
2) 대한항공 지원동기
3) 승무원이 되기 위한 노력
4) 입사 후 포부
5) 자기소개 및 자기 pr
6) 승무원에 필요한 자질
2. 면접자에 관한 질문
1) 성격 장/단점
2) 취미/ 특기
3) 성장과정(가훈, 가족관계, 집안분위기)
4) 가치관(좌우명, 신조)
5) 준비된 정도 (무엇을 준비, 특별히 보여줄 것 있는지)
6) 존경하는 분/ 멘토
3. 직업에 관한 질문
1) 서비스 경험, 해외연수관련 질문
2) 서비스 및 서비스 마인드 정의
4. 회사관련 질문
1) 대한항공 이미지/ 승무원 이미지
2) 대한항공 서비스에 대한 견해
본문내용
마인드가 중요합니다. 이런 태도와 마인드를 가지고 있기에 승무원의 삶을 원했고 앞으로 끊임없이 노력할 계획입니다.
4. 회사관련 질문
1) 대한항공 이미지/ 승무원 이미지
대한항공을 자주 이용하면서 느낀 점은 진정한 서비스를 전개하는 기업이라는 생각을 하게 되었습니다. 체계적이고 준비된 서비스 정신으로 이를 적극 실천하고 있는 대한항공의 승무원들을 통해 제 비전을 품었습니다.
2) 대한항공 서비스에 대한 견해
대한항공이 추구하는 고객만족 서비스는 익히 알려져 있습니다. 대한항공에 소속된 승무원이라는 자부심을 가지고 헌신하는 모습은 진정성을 내포하고 있습니다. 수시로 승무원 친절교육을 실시하고 있는 시스템은 필수적이라 할 수 있지만 고차원적인 친절교육은 여타 항공사와 차별화된 전략이라 생각됩니다.
4. 회사관련 질문
1) 대한항공 이미지/ 승무원 이미지
대한항공을 자주 이용하면서 느낀 점은 진정한 서비스를 전개하는 기업이라는 생각을 하게 되었습니다. 체계적이고 준비된 서비스 정신으로 이를 적극 실천하고 있는 대한항공의 승무원들을 통해 제 비전을 품었습니다.
2) 대한항공 서비스에 대한 견해
대한항공이 추구하는 고객만족 서비스는 익히 알려져 있습니다. 대한항공에 소속된 승무원이라는 자부심을 가지고 헌신하는 모습은 진정성을 내포하고 있습니다. 수시로 승무원 친절교육을 실시하고 있는 시스템은 필수적이라 할 수 있지만 고차원적인 친절교육은 여타 항공사와 차별화된 전략이라 생각됩니다.
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