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수업을 다시 보며 “오늘 그 말은 꼭 필요했을까?”, “다른 예시가 더 효과적이었을까?”를 스스로 묻는 사람이 교사이고, 아이들과 함께 고민하며 배우는 자세로 살아가는 것이 교직자의 본질이라고 믿습니다.
저는 그런 교사가 되고 싶습
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갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. 해당 모집단위에 지원하게 된 동기와, 이를 준비하기 위해 노력한 과정이나 지원자의 교육환경(가정, 학교, 지역
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과정과 한국어문화교육전공에 관심을 갖게 된 계기를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 한국어문화교육 분야에서 본인이 가지고 있는 강점과 이를 통해 기여할 수 있는 바를 서술해 주세요.
3. 팀에서 협력하거나 갈등 상황을 극복했던 경험을
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관심이 있나요?
16.갈등 상황을 어떻게 해결할 것인가요?
17.교사의 정서적 지능은 왜 중요한가요?
18.자기 계발을 위해 어떤 노력을 하고 있나요?
19.교육 현장에서의 성공 경험을 이야기해 주세요.
20.학업을 통해 무엇을 얻고 싶으신가요?
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과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
[커뮤니케이션] 본인이 속한 조직 내에서 의사결정을 하는 과정 중 조직 구성원들과 갈등이 발생하였을 때, 이를 해결하였던 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은
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과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
[커뮤니케이션] 본인이 속한 조직 내에서 의사결정을 하는 과정 중 조직 구성원들과 갈등이 발생하였을 때, 이를 해결하였던 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은
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갈등 상황이 일어나서 반을 바꾸고 싶다는 민원에 대한 처리를 어떻게 할 것인가?
33. 문제 행동을 하는 학생을 어떻게 지도할 것인가?
34. 산만한 아이가 다른 아이의 학습을 방해한다면 어떻게 해결할 것인가?
35. 본인을 힘들게 하는
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특징을 간단히 기술해 주세요.
2. 간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 가치 또는 태도는 무엇이며, 이를 실천한 경험을 서술해 주세요.
3. 어려운 상황이나 환자와의 갈등을 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 설명해 주세요.
4. 경희의
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갈등이 발생했을 때 이를 극복했던 경험을 당시의 갈등 상황, 본인의 대응 방법, 갈등 해결 과정에서 깨달은 점 등을 중심으로 구체적으로 작성해 주십시오.
4. 지금까지 가장 헌신했던 단체나 조직이 무엇이었는지와 그 이유에 대해 기술하
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과 그 과정에서 어려움을 극복했던 경험, 현재 도전 중인 활동 등에 대하여 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
4.자신이 속했던 조직이나 팀 내에서 갈등이 있었을 때 의견을 조율하거나 갈등을 중재했던 경험을 구체적으로 기술하여 주
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