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리에서 최고의 역량을 발휘할 수 있을지 판단하는 것도 리더십 요건이다. 일곱째, 부하직원의 재능을 살려주는 것도 기업 경영자가 갖춰야 할 덕목이다. 뛰어난 리더는 특정인의 재능이 어디에 가장 적합하게 쓰일 수 있을지 파악하는 것은
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리스마 리더의 존재요소
2. 카리스마 리더의 존재요소 기준에 맞춰(4가지 기준) 자신의 카리스마 리더십 수준
1) 자신감
2) 높은 구변력
3) 지배성 또는 권력이나 영향력 행사 욕구
4) 자신의 도덕적 믿음에 대한 강한 확
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리더십을 행사했다고 평가할 수 있다.
노태우는 매우 소극적이고 개교적인 지도자 유형이고, 도덕적 가치판단이나 자기희생적 지도력에 근거한 정책결정보다는 임기응변적인 위기모면형, 임시변동형의 지도자 유형이다. 또한 문제 상황을
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리더십과 조직몰입과의 관계에서 임파워먼트와 상사신뢰의 매개효과」영남대학교 대학원 박사학위논문
김익철(2003)「서번트 리더십(Servant Leadership)이 개인 및 집단 임파워먼트(Empowerment)에 미치는 영향」고려대학교 교육대학원 석사학위논
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리더십
슈바이처는 신학, 철학, 음악, 의학 4가지 학술적인 박사 학위를 가지고 있다. 그러나 그는 자기가 깨달은 종교적 사명과 윤리적 실천을 위하여 다시 6년간 의학을 연구하여 모든 이로부터 버려진 땅 적도 원시림으로 들어가 토인(土人)
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리온과 같은 존재가 되어야만 한다.
참고자료 강충렬, 창의성 교육 모델의 탐색. 영재교육연구, 2000.
박인양, 호텔 피그말리온 리더십이 LMX와 조직몰입에 미치는 영향, 경기대학교 관광전문대학원 논문, 2009.
오석홍, 조직이론, 박영사, 2009.
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자신을 낮춤
● 인재중용
● 경청과 신뢰
“내가 세상을 버릴지라도 세상이 나를 버리지 못하게 하리라“VS
“세상이 나를 배신할 지라도 나는 세상을 배신하지 않으리라“ 조조, 유비의 MBTI
조조, 유비의 리더십
조조, 유비의 HRM
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리
1. 여러 학자의 정의
1) Swansburg(스완스 버그)
2) Gillis(길리스)
2. 관리의 기능
1) 기획
2) 조직
3) 인사
4) 지위
5) 통제
?. 간호사
1. 간호사의 영역
2. 의료법에 명시된 간호사의 임무
3. 간호사의 직책 및 의무
1) 기관의 대변자
2) 규칙
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리더십에 대한 수업과, 교육들이 많아 졌다. 하지만, 자신의 팀원들의 마음을 헤아리는 넓은 아량을 가지진 못한 것 같다. 리더십 수업을 들어도 가장 지켜지지 않는 것은 윤리적이며 도덕적인 리더십은 쉽게 배울수가 없는 것 같다. 의사소통
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넓고 깊은 지식을 가져야 한다.
카. 개방사회 지향의 시대적 사회적 요청을 수용하고 젊은이를 이끌 안목과 능력을
가져야 한다.
타. 첨단장비를 활용하고 정보처리 방법을 익혀 정보화 사회에 대처 할 수 있어야
한다.
파. 결 론
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