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책임자분담 원칙을 위배함으로써 단기적으로 금융시장의 효율성 및 업권 간 형평성을 저해하고 중장기적으로는 금융회사의 도덕적 해이를 야기할 소지
예금보험 공동계정 도입은 리스크 관리방식이 상이한 금융업권간 차이를 인정하지 않
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책임 기업의 숫자 적절성
정도로 볼 수 있다.
그러나 이정도만으로는 기업의 투명성을 제고시킬 수 없다고 본다. 즉, 도덕적 해이현상에 대한 강력한 규제와 함께, 회사자체에서도 기업공개를 투명하게 할 때 우리나라의 주식시장에 외국인
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원칙적으로 경제적 결정이어야 한다. 따라서 경제원리에 입각한 전문기구(예를 들어 중앙은행 또는 감독당국 등)의 판단을 근거로 정부(당시 재경부)가 최종 결정하는 것이 옳다. 그러나 LG카드사태 당시 재경부 장관이 시스템 위기 여부에 대
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원칙과 가이드라인을 채택함. 이는 Good Corporate Governance를 구축하는데 좋은 참고가 될 것임
핵심원칙은 회사의 경영진과 오너간의 책임의 기초(foundation for accountability)를 제시
가이드라인은 이러한 책임관계를 발전시킬 수 있는 추가적인 사항
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이야기하지 않은 것은 다른 투자자들에게 불리한 정보임에도 불구하고 묵인한 것입니다. 당시만 해도 폴슨앤컴퍼니가 유명하지 않아 고객에게 별 도움이 안 될 것이라는 주장은 상품에 투자한 고객들이 판단할 몫이지 골드만삭스가 먼저 단
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원칙에 ‘투명성의 원칙’이 있음은 놀랍다. 이 원칙은 각국의 의사결정이나 법 적용, 제도운용 등이 합리적이며 예측 가능해야 하고, 의사결정의 기초가 되는 법령이나 자료 등이 공개돼야 한다는 것이다.
세계 개방체제에 적응하기 위해서
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도덕적 해이를 조장하게 될 것이다. 이런 이유 때문에 Goodhart 등은 금융위기 수습을 위해 금융구조조정 프로그램을 집행할 때 다음 세 가지 원칙이 준수되어야 한다고 권고하고 있다. 첫 번째 원칙은 위험부담으로 이득을 본 당사자가 은행시
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원칙에 입각한 경영을 할 수 있는 환경을 조성할 것이며, 그 결과 시장원리에 입각한 기업의 구조조정도 자연스럽게 이루어질 수 있을 것이다.
그리고 금융감독원의 경우 책임있는 업무집행을 위한 투명성의 확보를 위해서는 금융감독권한의
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도덕적 책임성을 강조하는 사랑 관점을 채택하여 더 풍요로운 대인관계를 형성하고 유지할 수 있을 것이다.
결론
친밀감은 사랑의 대상에 대한 깊은 이해와 공감, 그리고 신뢰를 의미한다. 친밀감이 높은 관계에서는 서로를 깊이 이해하고,
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도덕적 해이
즉 자유재량적 행동에 의한 자기목적의 추구, 위험회피적 행동, 동기유발요인의 상실 등으로 인한 대리인 문제를 극복하기 위해서는 개별 공기업별로 경영목표를 부여하고, 이를 사후에 평가하여 그 성과 수준에 따라 인센티브
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