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보이지 않는 손’과 더불어 ‘보이지 않는 가슴’에 의존하고 있음을 보았을 때 ‘보이지 않는 가슴’ 즉, 돌봄의 영역의 문제 해결이 대한민국의 경제 성장에 도움을 줄 수 있을 것으로 보여진다.
‘사랑, 의무, 호혜’라는 가족의 가치를 바
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않는 실정이다. 가족정책의 개념적 정의를 위한 분석적 작업과 함께 다양한 관
점에서의 논의를 포괄한 체계적인 작업이 요구된다.
*참고문헌
-폴브레, 낸시(2007). 윤자영 역. 보이지 않는 가슴: 돌봄경제학, 또 하나의 문화
-조흥식 외(2006). 가
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따른 사회문제
1) 육아를 전담하는 불평등한 젠더 관계에 따른 저출산 원인
2) 잘 못된 시각에 따른 여성 정책의 모순
3) 여성의 노동 경력 단절
4) 여성의 취업
5) 여성 노동의 비정규직화
6) 일-가족 갈등
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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폴브레, 낸시(2007). 윤자영 역. 보이지 않는 가슴: 돌봄경제학, 또 하나의 문화
-조흥식 외(2006). 가족복지론. 학지사
-김영화, 이진숙, 이옥희(2006). 성인지적 가족복지론. 양서원
-장혜경(2005), 모자가족 지원정책 및 서비스 연구
-강창현(2006). 가
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폴브레, 낸시(2007). 윤자영 역. 보이지 않는 가슴: 돌봄경제학, 또 하나의 문화
-조흥식 외(2006). 가족복지론. 학지사
-김영화, 이진숙, 이옥희(2006). 성인지적 가족복지론. 양서원
-장혜경(2005), 모자가족 지원정책 및 서비스 연구
-강창현(2006). 가
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보이지 않는 동반자
비서직 지망(대졸 · 여자)
15. 메이크업 아티스트, 나의 길 나의 운명
메이크업 아티스트 지망(대졸 · 여자)
16. 사람을 생각하는 약사
제약회사 지망(대졸 · 여자)
17. 정보의 시대, 정보의 관리자
정
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저에게 주어진 일은 끝까지 마무리하는 책임감으로 극복하고 있습니다.
지원동기 및 포부
○○대 간호과를 지원했었지만 실패하고 언젠가 꿈을 이루겠다는 목표를 가슴에 품고 대구에서 간호과를 마쳤지만 ○○대 병원의 응급실에서 민첩하
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2) 양극재 산업
[성격의 장단점]
[공동의 목표 달성을 위한 협력]
[가치 있는 엔지니어, 같이하는 무한성장]
[근본적인 원인, 왜?]
[극복과정 및 얻은경험]
‘나는 천천히 가지만 뒤로 가지 않는 사람이다’
[링컨처럼 앞으로 전진하라]
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저는 직장생활에서나 일상적인 삶 속에서나 항상 제대로 질문하며 인생의 지혜와 기술을 배워나가고자 합니다. 직장에서 제대로 질문하는 능력은 협력과 소통의 핵심입니다. 팀원들과의 원활한 소통을 통해 더 나은 결과를 도출하고, 문제
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저는 할리데이비슨코리아에 입사하여 웅장하고 위풍당당한 겉모습과 소리로 고유의 스타일을 가지고 있는 품질력을 한층 더 업그레이드 시키고 제품에 보이지 않는 가치까지 더하여 기업의 성장을 도모하겠습니다. 그리고 저는 할리데이비
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