|
일으킬 수 있다는 것을 잊지 않고 학생들의 생활을 즐겁게 만들기 위하여 기본적으로 긍정적인 말을 해야 하겠다. 나도 책에서 배운 대로 긍정적인 말의 방식을 학생들에게 잘 사용하여 그들의 마음을 열어주는 좋은 교사가 되고 싶다.
|
|
|
힘든 시기에도 격려와 용기를 북돋아 주는 말을 해주는 사람이다.
@ 긍정적인 말의 힘을 읽고 ..... 나오는 말
작가가 자신의 교사시절 겪었던 경험 등을 바탕으로 긍정적인 말의 힘에 대해 정리 된 이 책의 내용을 읽어보면 긍정적인 말은 상대
|
|
|
긍정적으로 말해 주지 못했던 점을 생각하며 후회하곤 한다. “살아 있는 이에게 전하는 장미 한 송이는 죽은 이에게 바치는 커다란 화환보다 더 큰 가치가 있다”는 말처럼 우리 곁에 있는 친구들, 가족들에게 서로를 비난하는 대신 인정해
|
|
|
언이 아닐 것이다.
나는 본 저서를 읽으면서 너무도 많은 말들을 생각없이 마구 내 뱉으며 살아온 것에 많은 후회를 했다. 앞으로는 말을 하면서 신중해야 겠으며 긍정적인 말이 나오도록 많은 수양을 쌓아 나와 만나는 많은 사람들의 삶이 풍
|
|
|
긍정적인 말의 힘은 얼마나 크며, 또 교사의 역할 또한 얼마나 중요한지 다시 한번 깨달았다. 오늘도 내가 꺼낸 말로 인해 주위 사람들에게 긍정적인 변화를 일으킬 수 있도록 긍정적인 말을 하는 습관을 들이도록 노력해야겠다. 먼 훗날 내
|
|
 |
하는지 더 잘 파악할 것이고, 더 나은 해결책을 만들어 낼 수 있다. MZ세대 역시 한 사이클을 돌 때마다 본인들이 진짜 원하는 것에 대해 알아갈 것이고, 마음도 조금씩 열릴 것이다. 그 끝에는 저출산 문제 해결과 아이를 낳고 싶은 나라로 거
|
|
|
사람에게 요약을 요청해도 괜찮다.
- 대화시 “나는 당신이 무엇을 이야기하는지 ‘당신 마음 다 알아’ 식의 대화는 피하라. 오히려 상대방을 어떻게 구체적으로 정확히 이해했는지를 보여주어야 한다.
5) 질문하기
질문은 위에서 말한 1-4가
|
|
|
하는 시발점이다. 자신에게 맡겨진 어린 영혼들을 하나님이 원하시는 형상으로 양육하는 것은 학교라는 현장으로 부르신 하나님의 소명을 깨닫는 자각과 헌신이 뒷받침된 교사에 의해서 가능할 것이다. 또한 기독교인 교사 한 명의 힘은 미
|
|
|
힘을 크게 복돋워 주게 될 것이다. 둘 중에 하나를 고르라는 것보다 전체적으로 폭넓은 선택을 권유하는 것이 좋다. 하지만 모든 것을 직접 선택하게 하는 것은 좋지 않다. 때때로 자녀들은 부모가 확고하면서도 세심하게 결정을 내려 줄 것을
|
|
|
하는 청지기라고 생각했던 것이다.
건강하고 부한 사람들이 모두 이런 마음을 갖고 산다면 세상이 조금 불공평해도 좋지 않을까? 하나님은 그렇게 사라고 우리를 어떤 사람은 부하게 어떤 사람은 가난하게, 어떤 사람은 강하게 어떤 사람은
|
|
 |
사람들을 보게 했고 그 많은 사람들에게 마음의 빚을 진 시간이기도 했습니다. 기회라는 것이 늘 긍정적인 것만은 아니었지만 항상 긍정적인 방향으로 그 결과를 만들어 왔습니다. 아직까지는 진정한 삶에 대한 해답을 찾지는 못 했지만 이제
|
|
 |
말해보십시오.
3. 이수그룹에 어떻게 지원하게 되었습니까?
4. 전에 다니던 회사에서는 어떤 일을 하였습니까?(경력자)
5. 이수그룹에 대해 알고 있는 것을 설명해 보십시오.
6. 컴퓨터 사용능력은 어느 정도입니까? [ 자신의 성장과정을 기
|
|
 |
사람이 자신이 하는 일을 진정으로 사랑하고 즐길 줄 아는 사람이라고 생각합니다. 의사나, 변호사 같은 번듯한 직업을 가지고 있더라도 자신이 하는일이 즐겁지 않으면 그 사람은 성공한 사람이 아닐 것입니다. 그러므로 저는 꼭 유아들을
|
|
 |
하는 비중
간호사는 환자의 요구를 만족시켜주는 일차적 책임자입니다. 환자의 기본적 요구를 만족시켜주면 이는 고객이 병원을 바라보는 이미지에 긍정적인 영향을 미칠것입니다. 따라서 결...
33. 어떤 병원이 좋은 병원이라고 생각하
|
|
 |
말에 당기순이익 1조원을 넘어섰고, 2007년에는 가장 신뢰받는 기업상을 수상하는 등 당차게 웅비하는 저력을 보여주었기에 00은행에 많은 관심을 가지게 되었습니다. 또한 임직원의 확고한 가치관과 윤리의식, 청렴한 조직문화 구축, 정도경
|
|
메뉴펼치기
