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이 왜 이처럼 흥미롭게 읽힌것인지. 거기에 대한 처방으로 완고함이라던가 조소, 징계를 든 것, 아니 이러한 구조자체를 병과 약의 구조로 비유하여 설명한 것 자체가 재미있었다고 생각한다.
이외에도 연금에 대한 내용이라던가, 동서양 재
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병든다. 갈피를 잡지 못하는 중도세력을 끌어들여라.
파킨슨은 인간적이고 현실을 인식할 줄 아는 유능한 학자이다. 이번 독후감을 통해 세상 살아가는 방법을 익히고 내 미래를 설계해 볼 수있는 기회를 얻은 것 같아 기분이 좋다.
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책이고 조직을 이끌어가는 사람, 무능하고 무사안일한 공무원과 여러 직장인들 또는 인생을 살아가는 일반인들에게도 이 책을 읽어보라고 권하고 싶다. 그리고 미래의 공무원을 꿈꾸는 나에게 한국사회 안에서 나타나는 관료제의 병폐적인
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파킨슨의 짧은 문장 안에 가감 없이 담겨있는 것이다. 조직의 문제를 이성적으로, 혹은 개개인의 헌신으로 풀려고 하는 대신 불합리성으로 조직의 문제를 바라보면 어떤 해법을 찾을 수 있을까. 한 번쯤 진지하게 생각해 볼 문제이다.
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1. 파킨슨의 법칙 - 혹은 승진의 피라미드
2. 개인의 판단 의지 - 혹은 의회의 의사결정 과정
3.예산과 회의 시간의 상관관계 - 혹은 사람들의 관심이 사라지는 지점
4. 위원회의 인원과 효율성의 상관관계 - 혹은 집단이 비능률에 빠
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독서기록장에 구성되어 있는 매월초 독서 목표와 계획에 따라, 아침독서 시간에 읽은 책의 내용과 감정을 자신만의 필체로 간단히 정리하며, 그림 독서 일기와 독서 감상문 쓰기를 이용하여 아침독서 시간에 완독한 책에 대해 그 느낌을 적을
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비정규직의 정규직화 -> 찬성 또는 반대 방안
- 미세먼지 -> 대책방안에 대한 질문 나올 가능성이 높음
- 공무원 수의 증가와 파킨슨의 법칙
- 공무원 연금 1. 기출수록
1) 5분 스피치
2) 자기기술서
3) 개별면접ㅁ
2. 시사상식
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법칙들, 기든스와 파킨슨의 사회 법칙 등 전 세계적으로 학문이라는 것이 존재한다면 항상 기존의 학자들이 제시한 법칙들에 의해서 지금에 이르기까지 모든 것이 움직여 왔다고 해도 과언이 아닙니다. 저는 미래의 다음 세대들이 걸을 수 있
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우리의 서글픈 한 단면을 한번 돌아보게 되었다. 훌륭한 작품은 독자가 어느 시대의 사람이건 그 모든 시대를 초월하여 생각할 수 있는 접점이 있다고 하는데, 김동인의 '태형‘이 그런 작품이라는 생각이 든다. 태형 줄거리
태형 감상문
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질만 한, 전해질 가치가 있는, 전해져야만 하는 것을 선별하여 기록을 남기고 유의미한 교훈을 주는 우리가 살아가는 현재, 후세에는 과거의 것을 전해주는 것이다. 역사는 어떻게 기록하는 것이 옳다고 말할 수 있을까? 오늘날 발생하는 사건
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치면서 언제인지 모르는 미래에 행복이 다가올 것이라고 믿는 것은 말이 되지 않는다. 내가 남을 보았을 때 행복해 보이는 것은 행복이 아니고 남이 나를 봤을 때 행복해 보이는 것 또한 행복이 아니다. 내가 진정 행복하다 느끼는 것이 행복
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