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제강이 성장하는 데 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. 이와 같은 방향으로 직무를 수행하면서, 세아제강이 더 높은 목표를 달성하는 데 있어 중요한 역할을 하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및
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인적 자원 관리를 체계적이고 효율적으로 수행하는 데 큰 힘이 될 것으로 확신합니다. 끝으로, 성실하고 책임감 있게 업무를 수행하는 자세와 뛰어난 업무 처리 능력을 바탕으로 인재경영팀의 목표 달성에 적극 기여하고 싶습니다. 항상 겸손
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자료나 서비스를 미리 준비하여 제공함으로써 정보를 필요로 하는 이들을 위한 신뢰할 수 있는 파트너가 되겠습니다. 종합적으로, 정보와 자료 제공을 통한 학술 연구 및 교육 지원을 최우선으로 생각하며, 동국대학교의 발전에 기여하는 사
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중심의 정보 서비스를 제공하는 사서가 되겠다는 포부를 가지고 있습니다. 동국대학교 서울캠퍼스에서 이러한 목표를 향해 나아가게 되어 기대됩니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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관리와 업무 처리 속도 향상에 기여했습니다.
두 번째 인턴십에서는 인적 자원 부서에서 근무하며 다양한 행정 지원 업무를 수행했습니다. 이 과정에서 인사 기록 관리, 채용 절차 지원, 인사 정보 시스템의 업데이트와 유지보수 등 다방면의
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인적자원의 개발 및 사회 구성원들의 성공적인 자기개발을 돕고 있기에, 직장생활을 배움의 과정으로 생각하는 저에게 큰 매력으로 다가왔습니다. 선진 인사관리 제도와 우리나라 기업들만이 가진 인사관리의 장점을 조화시키고 경쟁력 있
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Ⅲ. 선 발
1. 선발원칙
선발이란??
모집된 자원자들에 관한 정보를 수집하며 자격 심사를하고 최적격자를 확정하는 과정이다.
선발원칙
(1)효율성 원칙
인재에게 들어가는 보상 비용보다 가능한 훨씬 큰 공헌을 할 수 있는 사람을 뽑는
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관리 프로세스 구축 등을 추진하여 업무의 투명성과 신뢰성을 확보하겠습니다. 또한, 빠르게 변화하는 환경에서 지속 가능한 발전을 위해 유연한 인사 정책을 수립하고 실행하는 데 앞장서겠습니다. 이와 같이, 입사 후 회사의 인적자원 경쟁
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소통 및 협상 능력을 길러, 글로벌 파트너십 구축에 기여할 것입니다. 또한 지속 가능성과 환경 친화적인 경영에 대한 고민을 바탕으로, 동국제강의 ESG 전략 수립 및 실행에 힘쓰겠습니다. 친구들과 함께 환경 보호 활동을 하며 느낀 바를 토
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협력하여 긍정적인 변화를 만들어가는 직무 수행 계획을 가지고 있습니다. 이러한 계획을 바탕으로 동국제강의 발전에 일조할 수 있도록 헌신하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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