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보상이나 민사상 손해배상 청구를 할 수 있을 뿐입니다.
☆ 참고 문헌 ☆
1. 사회보장론 - 대학출판사 노병일
2.한국사회보장론 - 형설출판사 고수현
3. 사회보험제도의 여성수급현황 및 개선방안 연구 - 한국여성 개발원
4. 산업복지론
5. 한겨
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동부
산재·고용보험 실무편람 2007.1/ 노동부, 근로복지공단
노동부 www.molab.go.kr
근로복지공단 www.welco.or.kr
근로복지공단 서울 북부지사 블로그 Ⅰ. 서론
1. 산업재해보상보험제도의 도입배경 및 의의
Ⅱ. 본론
1. 산업재해보상보험
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자동차및산재보험실무_산업재해 보상보험의 후유 증상진료와 재요양급여의 의의 및 장단점을 비교하여 정리하시오.
목차
1.서론
2.본론
1) 후유증상진료와 재요양급여의 의의
2) 후유증상진료와 재요양급여의 장점
3) 후유증상진
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동일
▶ 임의적용가입대상
산업재해보상보험법의 당연적용 대상 사업이 아닌 사업으로 가입여부가 사업주의 의사에 일임되어 있는 사업 (근로복지공단의 승인 필요)
▶ 음식배달근로자들이 근무하는 사업장은 당연적용사업장 1
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동운동연구소
정초원(2005), 2003년 화물연대 파업 결과의 요인 분석 : 조직의 내부적 동향을 중심으로, 서강대학교
한국해사문제연구소(2008), 고유가로 촉발된 \'화물연대 파업\'
홍성화(2003), 동맹파업으로 인한 손해의 보험보상 문제 : 화물연대
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자동차보험 등 다른 사회보험과 연계가 미흡
산재보험의 장해·유족급여나 국민연금의 장애·유족연금은 병급조정 제도가 있으나 국민연금의 노령연금과의 조정은 없음
현행 보험급여체계가 요양과 현금보상 위주로 구성되어 있어 직업·사
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동부 내부자료). 따라서 기존 가입자의 추가부담을 최소화하고, 4인 이하 사업장을 담당할 징수분야 및 보상분야의 행정인력을 확보하는 방안을 강구하여 적용대상을 점진적으로 확대하도록 한다.
둘째, 취약한 산재예방 활동을 강화하도록
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동부 내부자료). 따라서 기존 가입자의 추가부담을 최소화하고, 4인 이하 사업장을 담당할 징수분야 및 보상분야의 행정인력을 확보하는 방안을 강구하여 적용대상을 점진적으로 확대하도록 한다.
둘째, 취약한 산재예방 활동을 강화하도록
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보상보험제도
1. 일본의 산업재해보상보험제도
1) 재정배경
일본은 노동자재해보상보험이 있다. 이는 1911년 제정된 공장 법에서 규정된 재해부조제도를 시초로 제정되었고, 1931년에 이를 발전시켜 노동자재해부조법과 노동자재해부조책임보
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산업재해보상보험제도(보헙급여 지급제한, 부당이득 징수, 수급권 보호와 공과금 면제, 재해보상과의 관계, 손해배상과의 관계, 제3자에 대한 구상권)
목차
I. 보험급여의 지급제한
II. 부정이득의 징수
III. 수급권의 보호와 공과금의
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