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산업재해보상보험의 의의
2. 산업재해보상보험의 목적
3. 산업재해보상보험의 특징
4. 산업재해보상보험의 적용대상
5. 산업재해 인정요건
6. 급여
7. 외국인에 대한 산업재해 보상보험
8. 산업재해보상법의 적용확대 경향
9.
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사회보장법, 신조사
홍세영 외(2014), 사회복지법제론, 21세기사
임종률(2016), 노동법, 박영사 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 출퇴근 행위의 특성
2. 산업재해보상법 제37조 법령 적용
3. 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안
Ⅲ 결론 및
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산업복지를 강화하고 실현하는 데 노력을 가해야 할 것으로 사료된다.
Ⅳ. 참고문헌
- pmg 지식엔진연구소, 시사상식사전, 박문각
- 노병일, 현대 산업복지론 (제2판), 공동체, 2014.08.25.
- 김동재 외 1명, 산업재해보상법 (사례와 판례를 통해 살
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산업재해보상보험으로서 5인 이상 고용하는 사업장 근로자들을 위한 산업재해 보상보험제도와
-고용보험으로서 사업장 근로자들의 실업에 대비한 사회보장 제도가 존재한다.
-빈곤층의 기초생활보장을 위한 생활보호 사업이 생활보호법을
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사회복지제도들을 도입한 것은 영국보다 30년 가까이 늦은 1935년에 사회보장법을 제정한 뒤라고 할 수 있다. 그러나 1935년의 사회보장법에는 의료보험제도가 포함되어 있지 않았으며 현재도 미국에는 전 국민을 대상으로 하는 공적(公的)인
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