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최강경영 - 시바타 마사하루, 가네다 히데하루, 일송미디어. 2001 1. 기업소개
2. 생산 및 노무관리
3. 미국시장진출배경
4. SWOT분석
5. 현지화전략과 문제점
6. 렉서스의 등장
7. 마케팅전략
8. 성공요인분석
9. 향후전략
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관리학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 해외투자기업(외국자본기업, 외국투자기업)의 정의
Ⅲ. 해외투자기업(외국자본기업, 외국투자기업)의 영향요인
1. 미국
2. 독일
3. 프랑스
Ⅳ. 해외투자기업(외국자본기업, 외국투자기업)의 선행연구
Ⅴ.
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관리법을 제창
iii) 관리과정의 개념을 확립.
2) 비판
i) 노동자들의 동기유발과 능률향상은 경제적 유인에 의한 것만은 아니다.
ii) 대상과 영역이 전체적인 경영관리가 아니라 생산현장의 공정관리나 노무관리에 지나지 않았다.
iii) 과업설정
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노동시간 단축의 추진
4. 직원의 복리후생의 충실
1) 건강관리?안전관리의 충실
2) 카운셀링 제도의 추진
3) 복리후생의 충실
5. 노무 관리의 충실
1) 중앙 성?청 등 개혁에 수반
2) 정상적인 노사관계의 유지
3) 노무관리에 관한 연구의 추진
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(약점요인)
③ OPPORTUNITY (기회요인)
④ THREAT (위협요인)
(2) 현지사업 추진현황
① 현지법인 현황
② 조직 및 노무관리
③ 생산 및 판매관리
④ 재무관리
Ⅲ. 결론
현지기반 구축요인 및 전망
* 참고문헌 및 관련 사이트
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근로자의 신규채용, 교육훈련비, 섭외비 등에 의한 손실
* 기타손실 : 병상위문금, 여비 및 통신비, 입원중의 잡비, 장의비용 등
- 간접비의 정확한 산출이 어려울 때는 직접비의 4배를 간접비로 산정하여 추계한다.
2/ 안전관리
보건관리, 노무
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관리
1.전제조건
2.채용
(1)특징
(2)유의사항
3.급여
(1)임금체계
(2)유의사항
4.교육훈련
5.평가와 보상
6.인사. 노무관리의 전략
*중국의 법과 제도적 환경
1.성숙하게 자리잡지 못한 법치주의
2.불공정한 법 적용
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노무관리, 중국 특유의 상관습 등 비자본부의적 요소가 곳곳에 상존 하여 시스템적 경영의 걸림돌로 작용되고 있을 것이다. 그리고 기업 스스로 외화수지균형을 유지하고 수출이 수입을 상회해야한다는 조항 등 많은 제도적 제약이 존재한다
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관리론 - 김기영, 염진철 저 / 현학사 / 2013
외식산업의 이해 - 나정기 저 / 백산출판사 / 2013
외신산업경영학 - 박기용 저 / 대왕사 / 2009
외식산업개론 - 김윤태 저 / 대왕사 / 2011
식생활 문화 - 정혜경, 오세영 저 / 교문사 / 2013
현대인의 식생활과
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법규
2)사회적 관행
3.다국적기업의 윤리적 문제
1)뇌물
2)탈세
3)불건전상품의 판매
4)불건전한 노무관리
5)공해산업의 수출, 이전
6)불공정거래의 강요
4.다국적기업의 윤리기준
1)네 가지 행동대안
2)문화적 상대주의
3)보편주의
5.다
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