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노동시장의 유연화는 결과적으로 우리나라의 노동시장을 정규직과 비정규직으로 양극화하도록 만들었으며, 임금의 양극화, 대우의 양극화를 불러왔다. 극도로 심해지는 양극화와 정규직 시장의 축소는 경쟁문제를 심화시키게 되었다. 이는
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노동시장 재편입 전략
네덜란드 ‘질병’의 핵심인 노동력의 비활성 문제를 해결하기 위한 정부의 노력은 ‘자주색 연합’이 들어선 1990년대 중반부터 체계적인 모습을 갖추게 된다.
청소년 고용보장제도
(JWG)
1992년에 중도우파 기민당 정부
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노동시장 참여를 병행할 수 있도록 도와주는 중요한 기제가 될 수 있다는 면에서 그 중요성이 있다. 우리나라 여성의 경제활동 참가율을 보면 출산과 육아를 담당하는 연령대에 여성의 경제활동 참가율이 떨어졌다가 육아가 끝나는 시점에
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노동계층으로부터 초래할 지도 모르는 잠재적·현실적 불안을 예방하며 수출주도형 산업을 위해 노동자와 빈민을 싼 값에 노동시장으로 내놓은 기능을 수행하였다.
정치적 민주화를 통한 복지국가에 대한 사회적 합의
제 5 공화국에 경우에
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우리나라의 고용보험료율은 고용보험법령에 요율이 규정되어 있고 법령 개정에 의해 요율이 변경되는 현행 요율조정방식은 노동시장 상황에 따라 필요한 요율조정을 지연시킬 수 있다는 문제를 안고 있다. 이런 측면에서 적정적립금 수준의
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노동공급을 촉진하고 고용률을 높이는데 기여한 것으로 평가받고 있다.
4. 사회보험료 감면 정책에 대한 본 나의 의견
지난 10여년 사이, 우리나라 전반의 복지체계 확립에 따라 급격히 증가한 사회보험료는 우리나라의 노동시장, 특히 저임
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시장에 개입하여 사업주가 근로자에게 지급할 임금의 하한선을 정하는 노동시장제도이다. 최저임금제도는 여러 유형으로 구분할 수 있다. 우리나라의 경우처럼 정부가 법정최저임금을 강제하여 저임금으로부터 근로자들을 보호하는 사회안
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모습에 대해 영화 <디바인스 Divines> (2016)를 중심으로 서술해 보았다. 동화모형-프랑스는 차별금지에서 높은 평가를 받았으나, 나머지 노동시장 접근성, 가족재결합, 정치적 참여, 장기체류, 국적취득 등이 다른 세 나라와 비교해 낮게 평
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우리나라도 이러한 세계적인 수급개시연령의 연장추세를 고려하여 1999년말 법개정을 통해 수급개시연령을 연장하는 방안을 채택하였다.
또한 연금의 조기수급을 지양하고 노동시장에서 계속적 활동을 하려는 동기를 부여하기 위해 조기연
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우리나라 여성 비정규직의 현황과 사례
- (기사, 영상, 사진 등의 자료를 통해 실증적 차원으로서 분석.)
비정규직의 고용이 여성의 삶에 미치는 문제점
- 비정규직 여성과의 인터뷰.
선진국과 우리나라의 비정규직을 보호하는 입법들에 대
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