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근로연계복지(welfare to work)
1). 미국 근로연계복지의 이념과 목적
2). 미국의 대표적 근로연계복지제도: TANF
3). 리버사이드 모델과 위스콘신 모델에 나타난 취업우선 전략
4). 근로소득보존세제(EITC)의 특성과 분석
5). 평가
3. 네덜란드의
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Older people, work and equal opportunity. International Social Security
Review, 55(1), 107-120. Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구목적
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 고령자 고용보장정책
2. OECD국가의 고령자 고용보장정책과 비교분석
3. 평가
Ⅲ. 결론
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급여대상의 한계성과 개선과제
2. 급여수준 및 지급방식의 문제점과 개선과제
3. 급여지급방식의 문제점과 개선과제
(1) 최저생계비
(2) 급여의 지급방식
4. 운영체계의 문제점과 개선과제
5. 수급기간의 무제한
6. 관련사업의 내실화 과제
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(2006), 취업 및 임금결정요인 분석을 통한 자활사업의 비판적 검토 1. 서론
2. 근로연계복지의 개념
3. 근로연계복지의 유형화
4. 미국, 스웨던의 주요 근로연계복지 프로그램
5. 한국의 주요 근로연계복지 프로그램
6. 참고 자료
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분석, 부산대대학원 엘리자베스 구빈법(1601)의 주요 원칙 및 세계 사회보장제도에 미친 영향을 논하시오
1.엘리자베스 구빈법의 개념
2.엘리자베스 구빈법의 3가지 원칙의 내용
3.엘리자베스 구빈법이 세계 사회보장제도에 미친 영향
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