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연구, 이화여대사회복지대학원 Ⅰ. 삼성SDS의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 계약직(촉탁)
1) 활용방식
2) 활용범위
3) 계약사항
2. 시간제
1) 정의
2) 활용범위
3) 대상자 선정
4) 처우산정
Ⅱ. 롯데백화점의 비정규직(비정규근
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연구 분야인 만큼 사회로부터 신뢰를 얻기 위해서는 끈임 없는 개발연구와 조합원들 사이의 신중한 협력이 어느 분야보다 절실히 필요하다. 1. 회사의 연혁 -------------------------------------- 2
2. 정관분석 ----------------------------------------- 3
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개발에 있어 Formal group의 효과적 운용.
Ⅳ. 인사관리
1. 직무관리
1) 모집, 선발관리
2) 직무배치 관리
3) 이직관리
2. 교육관리 1
1) 계층별 교육과정
2) 직능별 교육과정
3) 자기계발 과정
4) 부서활성화과정 & 기본과정
5) 교육담당
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개발에 있어 Formal group의 효과적 운용.
Ⅳ. 인사관리
1. 직무관리
1) 모집, 선발관리
2) 직무배치 관리
3) 이직관리
2. 교육관리 1
1) 계층별 교육과정
2) 직능별 교육과정
3) 자기계발 과정
4) 부서활성화과정 & 기본과정
5) 교육담당
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자기개발과 사기향상에 긍정적인 효과를 보이고 있어 미국의 많은 기업들이 이를 적극적으로 지원하고 있다. 또한 자원봉사 프로그램은 회사의 비용을 절감하고 매출액의 증대에도 기여할 수 있다.
넷째, 금전적 기여뿐만 아니라 기업의 기
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연구 및 개발팀의 경우
♤복리후생
년월차, 경조사휴가, 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험, 통근버스운영, 식대, 주택자금, 유치원 학비지원, 중학교 학비지원, 고등학교 학비지원, 대학교 학비지원, 자기개발비 지원
♤ 응시자격
① 4
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연구 및 개발팀의 경우
♤복리후생
년월차, 경조사휴가, 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험, 통근버스운영, 식대, 주택자금, 유치원 학비지원, 중학교 학비지원, 고등학교 학비지원, 대학교 학비지원, 자기개발비 지원
♤ 응시자격
① 4
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연구소/대리/4년차/4,000/2008년도
⑤ 일반사무/과장/8년차/5,000/2007년도
⑥ 연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인
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개발을 한다든지 연구에 기한다면 획기적인 밀제품 생산이 가능할 것이다. 비록 밀은 고유의 우리 제품은 아니지만, 바로 이웃나라인 일본을 생각해보면 자기나라의 상품이 아니지만 결국 개발하고 연구하여 그 음식과 자신의 나라를 세계에
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개발, 운영하고 있기 때문에 이를 더 효과적이고 융통성 있게 유지해나가기 위해서는 타기업의 제도 및 동향 분석과 선진화된 인사,조직 이론 등을 연구하면서 회사에 적합한 신규모델을 창출하기 위한 지속적인 노력 및 연구를 진행해야 할
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