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자기개발휴가, 출산휴가, 생리휴가 등) 우리금융지주 분석
1.기업개요
2.회사의 목적
3.회사의 연혁
4.업계의 현황
5.회사의 현황
6.우리금융 그룹현황
7.영업의 현황
8.직원의 현황
9.주가정보
10.실적과 전망
11.재무제표
12.재무분석
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기업선정이유
2. 기업 소개 - NC소프트
3. CEO 소개 - 김택진
4. 내부환경분석
┗ 재무비율분석 5가지
┗ 핵심 성공 전략
┗ 기업가치&문화
5. 외부분석
┗ 온라인 게임시장 & 환경변화
┗ 엔씨소프트의 글로벌화
6. 맺음말
7. 참고문헌
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자기개발 시간
- 어떤 성과지표를 측정할 것인가?
1) 재무적 관점
총자산, 매출액, 순이익, ROI, 자산활용율, 운영마진, 시장점유율, 시장성장율, 이익률, 유동성, 종업원당 부가가치
2) 고객관점
고객 구성비, 고객 이탈율, 고객 만족도, 고객당
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자기개발에도 초점을 맞추고 있습니다.
이러한 점은 개인고객들에게 큰 이점으로 작용하여 많은 개인고객들에게 좋은 반응을 얻고 있습니다.(지식관리, 인맥관리, 자기개발)
9. 도움을 받을 수 있는 곳
도움을 받을 수 있는 곳은 일단 저 역시
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재무제표 이용)
1. 항목별 추세요약 (구성비율추이)
2. 추세분석
Ⅱ. ROI분석
1. 현대자동차(주)
2. 기아자동차(주)
3. 대우자동차(주)
Ⅲ. 분해척도분석
1. 자산분해척도
2. 부채분해척도
3. 대차대조표분해척도
Ⅳ. 질적분석
1. 현대
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자기 책임감에 의해서 성과를 낸다. 따라서 항상 자기의 성과를 확인하고 그에 따른 자기 피드백이 가능한 정보 인프라를 구축해 주어야 한다. 이랜드 BSC의 개인성과기록표는 직접적 성과에 대한 이런 기능을 수행한다.
7. E-LAND의 사회환원
1)
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자기개발을 위한 조기출근제
- 해외출장 및 연수 기회제공
- 여성우대기업
- Culture Activity
- 월요일 8시 찬송 기도시간
10) 이랜드의 지식창조프로세스
D. 결론
지식공유를 활성화 시키는 기업 문화
이랜드의 기업문화는 기독교를 바탕으로 하여
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자기개발이 최우선시 되어야 할 것이다. 또한, 최고의 인재 확보 및 유지를 위해서는 그에 상응하는 성장의 기회와 환경 제공이 필수적이다. 이에따라, DSME는 수직적이고 위계적인 문화에서 수평적이고 자율적인 문화로의 변화를 시도하고 있
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재무 관점에서는 이익증대, 고객관점에서는 고객만족도 제고, 이미지 향상, 내부프로세스 관점에서는 효율적인 관리, 자기개발관점에서는 교육을 통한 전문성 신장, 직원 만족도 제고가 포함되어있다.
결론
21세기 정보화 사회의 도래는 우
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개발이라는 환경적 요소의 연관성이 어떻게 접목되고 교류 되는지를 보다 구체적으로 알 수 있을 것이다.
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지식경영 핵심요인SHRD조직성과
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인적자기개발인력개발이직, 결근 감소
자산 업무능력교육훈련직
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