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Leadership과 일당체제의 변 화과정연구 (1965-1991)," 1996.
정영국, "말레이시아의 협의민주주의와 UMNO정치 : 마하티르수상의 '패권정치'",1996.
한승조 편, 『리더쉽이론과 한국정치』 (서울 : 민족지성사, 1988).
Adorno,T.W.et.al.,TheAuthoritarian Personality (N.Y
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론가들의 주장이다.
참고자료
김남성, 학교장의 통합적 지도성과 교사의 직무성과 간의 관계에 관한 연구, 부산대학교 교육대학원 논문, 2002.
김동석, 학교환경 변화와 교장의 리더십, 교육개발, 2002.
김명훈, 리더쉽론, 대왕사, 1988.
김성욱,
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론
(3)자기희생적 리더십
3.부하의 중요성의 재발견
(1)리더십 귀인이론
Ⅱ.리더십의 중요성 및 리더십이론의 발전과정
Ⅲ. 새로운 리더십이론의 등장
1.리더쉽 귀인 이론(Attribution theory of leadership)
2. 카리스마 리더십 이론(charismatic le
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리더십론 (리더십 개념, 지도자 영향력 근원, 리더십 특성론, 리더십 행위론, 상황적 리더십론, 새로운 리더십론, 리더쉽 개념, 리더쉽 특성론, 리더쉽 행위론, 상황적 리더쉽론, 새로운 리더쉽론)
리더십의 개념은 다양하다!
Stogdill의 분
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I. 서론 - 리더십의 필요성
II. 리더십의 의의
III. 리더십의 유형과 특징
IV. 리더십 이론
V. 결론
【참고문헌】
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히틀러 국가, 문학과지성사, 2011
매튜 휴즈, 크리스 만 저, 박수민 역 : 히틀러가 바꾼 세계, 플래닛미디어, 2011
이언 커쇼 저, 이희재 역 : 히틀러 1, 교양인, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아돌프 히틀러의 생애
Ⅲ. 아돌프 히틀러의 나치당
Ⅳ. 아
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2. 임파워먼트의 촉진 및 구축방안
가. 명확한 비전과 원칙제시
나. 인적 자산을 중시하는 조직문화 구축
다. 실패에 대한 격려
라. 공정한 보상
마. 역할 재정립의 마인드 개발
바. 능력과 리더십의 조화
Ⅴ. 결 론
참고 문헌
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리더쉽론」, 공군대학
이광희 (1995), “임금구조” (LG연구소)
이장우, 이면화 (1994),「혼 경영 : 세계를 이기는 우리 경영」, 김영사
조동기 (1996), “정보화사회에서의 개인의 정체성과 프라이버시의 문제 : 전자공동체의
가능성과 관련하여” (
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리더쉽론: 이론과 기법, 법문사, 서울.
박원우(1997), 임파워먼트; 개념정립 및 실천방법 모색, 『경영학연구』(한국경영학회), 26(1), 115∼138.
박종훈·박경아(2001), 리더십과 followership간의 적합성이 조직유효성에 미치는 효과: 변혁적 리더십과
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히틀러의 커뮤니케이션 모델
매체: 부호화된 의사가 어떤 경로를 거쳐
수신자에게 전달되는가?
히틀러와 같은 경우 직접 자신의 목소리를 사용한 연설이라는 방법을 가장 선호하였고 기록 영화나 전단지와 같은 매체를 통해서도 자
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