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리더쉽이란?
2.리더쉽 향상방법
3.리더를 위한 원칙 10가지
Ⅲ.신바람 리더의 기본
1.리더가 주의를 기울여야 할 점
2.리더쉽의 3가지 원천
3.리더쉽 모델
Ⅳ.신바람 리더의 상대는 한국인
1.한국인의 신바람과 리더쉽
2.한
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내면의 성실과 끈기로 자신의 꿈을 향해 꾸준히 나아갔기에 얻어진 성공이 아닐까 생각된다. 1. 하워드 슐츠
2. 하워드 슐츠의 리더십
(1) 직원에 대한 배려
(2) 변혁적 리더쉽
(3) 인간중심 기업문화
(4) 한발 앞서가는 창의성
3. 결론
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리더십과 조직몰입
1. 거래적 리더십의 구성요소와 조직몰입
1) 상황적응적 보상과 조직몰입
2) 예외적 관리와 조직몰입
2. 변혁적 리더십의 구성요소와 조직몰입
1) 카리스마(charisma)와 조직몰입
2) 개별적 배려(individ
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(1) 상황적합성 이론
(2) 경로-목표 이론
(3) 상황대응이론 (라이프사이클 이론)
4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십
3. 리더십 사례
1) 마쓰시타 전기의 마쓰시타의 리더십
2) GE의 잭 웰치의 리더십
Ⅲ. 결론
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변혁을 격려하라.
6. 단기적인 성과를 찾아라.
7. 새로운 인력과 아이디어를 중시하라.
8. 변혁의 결과를 정착시켜라.
컬러리더십을 읽고 느낀점...
나는 컬러 리더십을 읽어나가면서 나는 세 가지가 머리에 떠올랐다.
첫 번째로 나의 리더십 컬
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변혁적 리더십 측정에 관한 설문항목 예시
항목
전혀
그렇지않다
별로그렇지않다
그저
그렇다
대체로 그렇다
매우
그렇다
1
내가 나의 상사를 지지하여 주면 그 대가로 나는 상사로
부터 내가 바라는 것을 얻어낼 수 있다.
2
나의 상사는 완전
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변혁적 리더십 판단의 하위구성요소.
변혁적 리더십(Transformational leadership)의 구성요인
① Idealized influence(attribute)
② Idealized influence (behavior)
③ Inspirational motivation (fire the imagination of motivation)
④ Intellectual stimulation
⑤ Individualized consideratio
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부하들과의 개인관계를 유지하려는 리더행동을 말한다. 1.리더십의 의미
2.특성이론 – greatman 이론
3.리더행동이론
4.상호작용이론
5. 상황이론
6. 변혁형 리더십
7. 카리스마 리더십
8. 자기 리더십
9. 이문화 리더십
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리더십의 확립은 시급하다고 본다. 결론적으로 보면 민족주의적이고 민주적 가치관에 확실한 창조적이고 보다 발전적인 변혁적 리더십이 지금과 미래의 바람직한 리더십이라 생각된다. 이러한 리더십은 리더십간의 상호보완적이고 조화를
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경로-목표이론
▶ 리더의 행동
■ 리더의 특성
■ 리더십의 새로운 패러다임
▶ 상호작용이론
▶ 리더십 대체이론
▶ Transactional and Transformational Leadership
▶ Super Leadership
▶ LMX 이론
▶ Servant Leadership
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